En 2017, la Direction a décidé de lancer le programme « CARE » à grand renfort de communication (site internet, fascicule pour les managers, vocabulaire …) et d’organisation d’événements festifs dans le but de soigner ses principaux maux (départs massifs et difficultés à recruter) ayant un impact social et donc économique pour l’entreprise.
Si l’idée de ce programme (dont nombre de points restent encore à définir par la Direction) semble aller dans le bon sens sur le papier, il n’en demeure pas moins que nombre d’actions simples peuvent d’ores et déjà s’appliquer et ainsi améliorer très nettement la situation des salariés. Voici d’ailleurs quelques unes des propositions (de bon sens) de vos représentants FO …
Pour en savoir un peu plus, téléchargez le communiqué de la section FO Astek intitulé « CAREment pas ça » (pdf, 7 pages, 1 164 Ko).
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