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Articles par foastek

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Comment identifier et traiter le burn-out

1 juin 2015 foastek 0
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Résultats du sondage sur les activités sociales et culturelles

29 mai 2015 foastek 0

Nous avons organisé un sondage du 28 avril au 15 mai 2015, conformément aux engagements pris lors des élections, afin de connaître vos souhaits en […]

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La crainte de représailles dissuade les salariés de se syndiquer

20 mai 2015 foastek 0

Salaires bloqués, intimidations, mises au placard… il ne fait pas toujours bon être délégué syndical en entreprise, dénonce l’Observatoire de la répression et de la […]

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Revendications FO : Salaires, jours enfants malades rémunérés

12 mai 2015 foastek 0

Ce mardi, une nouvelle réunion de négociations s’est tenue avec les OS (CFDT, CFTC, FO et SI). Concernant les salaires, les revendications de FO sont […]

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Évènements donnant droit à congés exceptionnels

7 mai 2015 foastek 0

Vous pouvez bénéficier, sans réduction de salaire et sans condition d’ancienneté, d’une autorisation d’absence dans les situations suivantes (articles L3142-1 et L3142-2 du Code du […]

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Sondage sur les activités sociales et culturelles

5 mai 2015 foastek 0

Comme vous l’annoncions lors de notre campagne aux élections professionnelles, FO vous propose de vous faire participer aux décisions du Comité. A travers ce sondage, […]

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[FO Cadres] Lettre n° 159

30 avril 2015 foastek 0

Au sommaire de ce numéro : Chartes, codes éthiques et alertes profesisonnelles Consultez : FO Cadres n°159

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Réorganisation, négociations, activités sociales et culturelles, CHSCT IDF

28 avril 2015 foastek 0

Pour la Direction, les salariés ont été rassurés par sa présentation de la réorganisation, au 4ème trimestre 2014. Entre le valse de directeurs et de […]

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Projet de loi sur le renseignement

23 avril 2015 foastek 0

Le projet de loi relatif au renseignement est en cours de discussion. Si ce projet a le mérite d’établir un cadre juridique, pour offrir aux […]

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Maintien gratuit de la mutuelle et de la prévoyance

21 avril 2015 foastek 0

La loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013 prévoit la gratuité du maintien de la couverture santé, depuis le 1er juin 2014 pour […]

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