En 2014, la Loi pour l’\u00e9galit\u00e9 r\u00e9elle entre les femmes et les hommes a r\u00e9form\u00e9 la politique familiale modifiant la dur\u00e9e de versement des prestations du cong\u00e9 parental. En septembre 2016, un bilan montrait que peu de p\u00e8res faisaient le choix de prendre les 6 mois de cong\u00e9s qui leur revenaient. D\u00e9j\u00e0 \u00e0 l\u2019\u00e9poque, Force Ouvri\u00e8re d\u00e9plorait que cette mesure \u00ab incitative \u00bb n\u2019ait finalement permis qu\u2019une chose : des \u00e9conomies cons\u00e9quentes pour les pouvoirs publics !<\/p>\n
Aujourd\u2019hui, un projet de directive europ\u00e9enne propose d\u2019aller vers plus d\u2019\u00e9galit\u00e9 en octroyant des droits nouveaux \u00e0 l\u2019ensemble des parents et proches aidants : 10 jours de cong\u00e9 paternit\u00e9 pay\u00e9, 4 mois de cong\u00e9 parental pay\u00e9 au niveau des indemnit\u00e9s de maladie et non transf\u00e9rable d\u2019un parent \u00e0 l\u2019autre, et 5 jours de cong\u00e9 pay\u00e9 par an pour les proches aidants. Cela repr\u00e9sente de r\u00e9elles avanc\u00e9es pour de nombreuses personnes en Europe, en France y compris.<\/p>\n
Or, le Pr\u00e9sident de la R\u00e9publique refuse de valider ce projet au motif d\u2019un co\u00fbt potentiellement important. Pour Force Ouvri\u00e8re, cette position est contradictoire avec l\u2019annonce selon laquelle l\u2019\u00e9galit\u00e9 femmes – hommes constituerait une grande cause nationale.<\/p>\n
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On sait que la prise en charge des enfants et d\u00e9sormais des personnes d\u00e9pendantes est support\u00e9e essentiellement par les femmes. Les mesures propos\u00e9es par ce texte permettraient un meilleur partage de ces t\u00e2ches et une plus forte implication des hommes, tout en limitant les cons\u00e9quences financi\u00e8res au sein des foyers. C\u2019est un pas vers plus d\u2019\u00e9galit\u00e9. Les cinq organisations syndicales fran\u00e7aises, dont FO, affili\u00e9es \u00e0 la Conf\u00e9d\u00e9ration Europ\u00e9enne des Syndicats ont adress\u00e9 un courrier dans ce sens au Pr\u00e9sident de la R\u00e9publique.<\/p>\n
Pour Force Ouvri\u00e8re, il ne faut d\u2019ailleurs pas s\u2019arr\u00eater l\u00e0. Cot\u00e9 parentalit\u00e9, nous sommes \u00e9galement favorables \u00e0 un cong\u00e9 paternit\u00e9 port\u00e9 \u00e0 un mois pour permettre aux p\u00e8res de s\u2019impliquer le plus t\u00f4t possible, sans avoir \u00e0 craindre de cons\u00e9quences n\u00e9gatives dans leur sph\u00e8re professionnelle. Cot\u00e9 proches aidants, si l\u2019octroi de 5 jours de cong\u00e9 pay\u00e9 par an permet aux travailleurs concern\u00e9s de palier \u00e0 un besoin ponctuel, il faut dans le m\u00eame temps un engagement plus fort de l\u2019\u00c9tat en mati\u00e8re de soins \u00e0 la personne, afin que ce ne soient pas les salari\u00e9s qui supportent seuls ce qui rel\u00e8ve d\u2019une mission d\u2019aide publique.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"