Le salari\u00e9 en arr\u00eat de travail, avant de partir en cong\u00e9, perd-il ses droits \u00e0 cong\u00e9s pay\u00e9s ?<\/p>\n
Dans quelle mesure les cong\u00e9s pay\u00e9s peuvent-ils \u00eatre report\u00e9s ?<\/p>\n
Le salari\u00e9, arr\u00eat\u00e9 pendant ses cong\u00e9s pay\u00e9s, les conserve-t-il ?<\/p>\n
Les p\u00e9riodes d\u2019arr\u00eat de travail permettent-elles d\u2019acqu\u00e9rir des jours de cong\u00e9s ?<\/p>\n
Apr\u00e8s une ann\u00e9e de dur labeur marqu\u00e9e par des horaires de travail parfois \u00e0 rallonge, les d\u00e9placements, les embouteillages, les intemp\u00e9ries (neige, pluie), voici venu le temps des vacances estivales propice \u00e0 s\u2019informer.
\nParce qu\u2019un salari\u00e9 inform\u00e9 est plus \u00e0 m\u00eame de se d\u00e9fendre, l\u2019\u00e9quipe FO vous propose diff\u00e9rentes lectures r\u00e9centes ou plus anciennes qui informent et interrogent sur le fonctionnement des entreprises, des directions des ressources humaines et des ESN (ex-SSII).<\/p>\n
Pour en savoir un peu plus, t\u00e9l\u00e9chargez le communiqu\u00e9 de la section FO Astek intitul\u00e9 \u00a0\u00bb Arr\u00eat de travail et Cong\u00e9s<\/a> \u00a0\u00bb (pdf, 1 page, 335 Ko).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"