La r\u00e9union pl\u00e9ni\u00e8re qui s\u2019est d\u00e9roul\u00e9e mardi 05 mars entre le Medef et les organisations syndicales signe le d\u00e9marrage concret des n\u00e9gociations sur le statut de cadre. Sans minimiser les obstacles \u00e0 franchir avant d\u2019aboutir, la d\u00e9l\u00e9gation FO conduite par Eric PERES, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de FO-Cadres, estime que le positionnement du Medef sur le sujet a chang\u00e9.
Patrick Cheppe, le chef de file de la d\u00e9l\u00e9gation patronale, a accept\u00e9 d\u2019ouvrir des discussions sur un spectre large de th\u00e8mes. La d\u00e9l\u00e9gation FO conduite s\u2019est f\u00e9licit\u00e9e de cette nouvelle disposition \u00e0 la discussion c\u00f4t\u00e9 patronal. Elle a rappel\u00e9 que cette n\u00e9gociation est une opportunit\u00e9 pour b\u00e2tir une d\u00e9finition interprofessionnelle des cadres explicite et actualis\u00e9e sans porter pr\u00e9judices aux n\u00e9gociations de branches.Parmi les sujets retenus pour d\u00e9finir un cadre, figurent les points d\u00e9fendus par FO \u00e0 savoir :
– le niveau de qualification et de dipl\u00f4me,
– le niveau de responsabilit\u00e9,
– le niveau d\u2019expertise et de complexit\u00e9 des t\u00e2ches,
– le management,
– l\u2019autonomie dans le travail,
– les comp\u00e9tences mise en \u0153uvre.
FO a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 entendue sur la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019aborder les droits associ\u00e9s au statut tels que :
– le maintien de la pr\u00e9voyance obligatoire issue de l\u2019accord du 14 mars 1947,
– le maintien de l\u2019acc\u00e8s aux services de l\u2019Apec,
– la mise en place d\u2019une protection juridique pour les cadres engageant leur responsabilit\u00e9 p\u00e9nale professionnelle,
– la consolidation des minima salariaux conventionnels,
– l\u2019obligation d\u2019une formation qualifiante pour exercer un r\u00f4le manag\u00e9rial,
– la possibilit\u00e9 de faire valoir une clause de conscience dans des conditions pr\u00e9cises,
– l\u2019encadrement des forfaits-jours.
Autre sujet qui pourrait \u00eatre mis sur la table : la reconnaissance de l\u2019engagement syndical.
Reste une question : est-ce que le Medef ira jusqu\u2019au bout sur tous ces th\u00e8mes ? Le chef de file patronal n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 clair sur la possibilit\u00e9 d\u2019aboutir \u00e0 un ANI. FO a insist\u00e9 sur le fait qu\u2019un accord en bonne et due forme \u00e9tait indispensable. Alors que le gouvernement entend d\u00e9prot\u00e9ger les cadres en voulant r\u00e9duire leur droit \u00e0 l\u2019assurance ch\u00f4mage, un engagement ferme sur la volont\u00e9 d\u2019aboutir \u00e0 un accord protecteur de la part du Medef est indispensable.
Un accord national interprofessionnel respectant les accords de branche sur le sujet, reste en effet l\u2019unique moyen de remettre du collectif l\u00e0 o\u00f9 pr\u00e9vaut l\u2019individuel et redonner confiance aux cadres. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"