Le gouvernement a fait le choix de durcir les conditions d\u2019acc\u00e8s aux allocations ch\u00f4mage de l\u2019ensemble des salari\u00e9s. Et les cadres ne sont pas en reste. C\u2019est ainsi que le premier ministre \u00c9douard Philippe et la ministre du Travail Muriel P\u00e9nicaud ont expos\u00e9 ce mardi matin les principales mesures de la r\u00e9forme de l\u2019assurance-ch\u00f4mage.
Au ch\u00f4mage, ils verront leur indemnisation r\u00e9duite de 30% \u00e0 partir du septi\u00e8me mois d\u00e8s lors que leur salaire est sup\u00e9rieur \u00e0 4 500 euros bruts.<\/p>\n\n\n\n
Une r\u00e9forme qui passe sous silence le fait que les cotisations des cadres participent \u00e0 plus de 40% des ressources du r\u00e9gime, de l\u2019assurance-ch\u00f4mage contre moins de 15% de consommation de ces m\u00eames ressources. Les cadres sont moins de 7% \u00e0 \u00eatre indemnis\u00e9s par l\u2019assurance-ch\u00f4mage et \u00e0 peine 0,05% \u00e0 percevoir l\u2019allocation maximale de 6 615\u20ac net par mois. Le d\u00e9plafonnement des cotisations, solution d\u00e9fendue par FO, apporterait pourtant \u00e0 elle seule plus de 700 millions d\u2019euros de ressources au r\u00e9gime.<\/p>\n\n\n\n
Par ailleurs la baisse de la couverture ch\u00f4mage des cadres jouera contre la prise de risque en mati\u00e8re de mobilit\u00e9 professionnelle et contrariera les choix d\u2019\u00e9volution de carri\u00e8re de ces salari\u00e9s. Plus encore elle risque fort de conduire de nombreux cadres \u00e0 revoir leurs pr\u00e9tentions salariales \u00e0 la baisse, contraints de devoir accepter dans les 6 mois une offre emploi sous peine d\u2019un abattement de leurs indemnit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
Le gouvernement vise ici moins l\u2019efficacit\u00e9 \u00e9conomique et la justice sociale que l\u2019affaiblissement du syst\u00e8me de protection sociale collective. Cette r\u00e9forme conduit \u00e0 promouvoir une protection collective bas\u00e9e sur une logique assistancielle par l\u2019individualisation des risques au d\u00e9triment d\u2019une logique assurancielle fond\u00e9e sur la solidarit\u00e9 et la mutualisation de ces m\u00eames risques. En d\u2019autres termes, \u00e0 jouer l\u2019individualisation des risques contre la protection collective et la solidarit\u00e9. Le m\u00eame sc\u00e9nario se joue avec la r\u00e9forme des retraites \u00e0 venir.<\/p>\n\n\n\n
Cette r\u00e9forme est un profonde m\u00e9pris que le gouvernement affiche \u00e0 l\u2019endroit de tous les salari\u00e9s injustement pr\u00e9sent\u00e9s comme profitant d\u2019un syst\u00e8me trop g\u00e9n\u00e9reux au regard de leurs conditions sociales. Les cadres attendent d\u2019\u00eatre prot\u00e9g\u00e9s, non pas que leurs droits soient minor\u00e9s. Pour FO, les cadres sont des salari\u00e9s \u00e0 part enti\u00e8re et non enti\u00e8rement \u00e0 part. Ils ne peuvent faire l\u2019objet de mesures discriminatoires. Nous \u00e9tudions d\u00e8s \u00e0 pr\u00e9sent les r\u00e9ponses syndicales et juridiques qui s\u2019imposent face \u00e0 ces mesures injustes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"