{"id":270,"date":"2015-06-27T08:00:17","date_gmt":"2015-06-27T07:00:17","guid":{"rendered":"http:\/\/foastek.fr\/?p=270"},"modified":"2016-02-16T11:37:04","modified_gmt":"2016-02-16T10:37:04","slug":"plafonnement-des-indemnites-devant-les-prudhommes-on-touche-le-fond","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/foastek.fr\/?p=270","title":{"rendered":"Plafonnement des indemnit\u00e9s devant les prud\u2019hommes : on touche le fond !"},"content":{"rendered":"

Alors que les chiffres du ch\u00f4mage montrent mois apr\u00e8s mois une hausse continue du nombre de demandeurs d\u2019emploi prouvant ainsi l\u2019immense inefficacit\u00e9 des politiques d\u2019aust\u00e9rit\u00e9 jusqu\u2019ici privil\u00e9gi\u00e9es, le gouvernement a choisi de poursuivre sa d\u00e9r\u00e9glementation sociale dans le cadre du projet de loi Macron en plafonnant le montant des indemnit\u00e9s pour licenciement abusif. <\/span><\/p>\n

Une mesure que FO-Cadres avait d\u00e9nonc\u00e9e d\u00e8s le 20 avril dans un communiqu\u00e9 de presse<\/a>, en raison des propos tenus par le pr\u00e9sident de la R\u00e9publique dans l\u2019\u00e9mission \u00ab Le Suppl\u00e9ment \u00bb de Canal +.<\/p>\n

FO-Cadres avait soulign\u00e9 la volont\u00e9 du gouvernement d\u2019aller au-del\u00e0 du r\u00e9f\u00e9rentiel indicatif initialement pr\u00e9vu et pourtant d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9judiciable aux droits des salari\u00e9s.<\/p>\n

Ainsi, en cr\u00e9ant un bar\u00e8me pour les indemnit\u00e9s accord\u00e9es par les juges prud\u2019homaux en cas de licenciement sans cause r\u00e9elle et s\u00e9rieuse, le gouvernement met \u00e0 mal les fondamentaux du droit du travail et le n\u00e9cessaire encadrement du licenciement. Une disposition r\u00e9trograde qui institutionnalise l\u2019ins\u00e9curit\u00e9 juridique des salari\u00e9s au profit de la s\u00e9curit\u00e9 juridique des employeurs.<\/p>\n

Si les pouvoirs publics peuvent envisager des dispositions qui sanctionnent aussi faiblement l\u2019absence de cause r\u00e9elle et s\u00e9rieuse d\u2019un licenciement et m\u00e9prisent au passage la fonction essentielle de r\u00e9paration du pr\u00e9judice devant la justice prud\u2019homale, quand franchiront-ils le pas de ne plus demander aux employeurs de justifier d\u2019un motif de licenciement ?<\/p>\n

A ce stade des d\u00e9bats parlementaires, les fautes de l\u2019employeur d\u2019une particuli\u00e8re gravit\u00e9 permettraient encore au juge de d\u00e9passer les plafonds, mais jusqu\u2019\u00e0 quand ? Soulignons que les situations de r\u00e9siliation judiciaire ou de prise d\u2019acte de la rupture et donc pour des manquements suffisamment graves de l\u2019employeur, seront \u00e9galement concern\u00e9es par la bar\u00e9misation des indemnit\u00e9s !<\/p>\n

Pour cela, FO-Cadres demande la suppression de ce plafonnement et rappelle son opposition au projet de loi Macron dont les mesures r\u00e9gressives ne parviendront pas \u00e0 relancer la croissance \u00e9conomique cr\u00e9atrice d\u2019emploi.<\/strong><\/p>\n

Source : FO Cadres<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Alors que les chiffres du ch\u00f4mage montrent mois apr\u00e8s mois une hausse continue du nombre de demandeurs d\u2019emploi prouvant ainsi l\u2019immense inefficacit\u00e9 des politiques d\u2019aust\u00e9rit\u00e9 […]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"h5ap_radio_sources":[],"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[2,10],"tags":[89],"class_list":["post-270","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-accueil","category-vos-droits","tag-prudhommes"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p77E1E-4m","jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/foastek.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/270","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/foastek.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/foastek.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/foastek.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/foastek.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=270"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/foastek.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/270\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":271,"href":"https:\/\/foastek.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/270\/revisions\/271"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/foastek.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=270"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/foastek.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=270"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/foastek.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=270"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}