Pour la Direction, les salari\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 rassur\u00e9s par sa pr\u00e9sentation de la r\u00e9organisation, au 4\u00e8me trimestre 2014. Entre le valse de directeurs et de managers commerciaux, les licenciements de coll\u00e8gues, le flou dans l’organisation au quotidien, plusieurs mois apr\u00e8s ces r\u00e9unions d’information, les salari\u00e9s ne savent toujours pas o\u00f9 ils vont.<\/p>\n
Pour que rien ne transpire, la Direction s’acharne m\u00eame sur plusieurs de vos repr\u00e9sentants qui vous d\u00e9fendent et essaient d’am\u00e9liorer vos conditions de travail.<\/p>\n
Apr\u00e8s plusieurs semaines de silence de la Direction, les n\u00e9gociations (journ\u00e9e de solidarit\u00e9, salaire, temps de travail …) ont repris … \u00e0 la vitesse de l’escargot. FO a demand\u00e9 l’ouverture de n\u00e9gociations sur les jours de cong\u00e9s \u00ab\u00a0enfant malade\u00a0\u00bb r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s, sur le t\u00e9l\u00e9travail.<\/p>\n
Comme FO vous l’avez annonc\u00e9, nous vous sollicitons pour d\u00e9finir une politique proche de vos aspirations via un sondage de 10 questions seulement.<\/p>\n
Pour en savoir un peu plus, t\u00e9l\u00e9chargez le communiqu\u00e9 de la section FO Astek intitul\u00e9 R\u00e9organisation, n\u00e9gociations, activit\u00e9s sociales et culturelles, CHSCT IDF<\/a> (pdf, 4 pages, 448 Ko).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"