{"id":2960,"date":"2021-03-25T15:43:00","date_gmt":"2021-03-25T14:43:00","guid":{"rendered":"http:\/\/foastek.fr\/?p=2960"},"modified":"2021-03-15T16:19:43","modified_gmt":"2021-03-15T15:19:43","slug":"chronique-la-place-des-femmes-au-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/foastek.fr\/?p=2960","title":{"rendered":"[Chronique] La place des femmes au travail"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\"><strong>Le chemin vers l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 est loin d&rsquo;\u00eatre achev\u00e9<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aujourd\u2019hui, nous sommes le 8 mars 2021, journ\u00e9e internationale des droits des femmes. Attention, ce n\u2019est pas la journ\u00e9e de la femme mais des droits des femmes.&nbsp;La nuance peut, pour certains, para\u00eetre tr\u00e8s faible mais elle est bien l\u00e0 et autant \u00eatre exact dans nos propos. L\u2019ambition de cette date est de sensibiliser l\u2019ensemble des protagonistes quant \u00e0 l\u2019existence des in\u00e9galit\u00e9s et des discriminations que subissent encore et toujours les femmes dans notre soci\u00e9t\u00e9 moderne du XXI\u00e8me si\u00e8cle.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">D\u2019ailleurs, de nombreuses critiques surgissent \u00e0 l\u2019encontre des techniques commerciales et marketing qui proposent tout un panel de choses gratuites aux femmes ce jour-l\u00e0. Il ne faut pas perdre de vue qu\u2019il n\u2019est en aucun avanc\u00e9 l\u2019id\u00e9e de f\u00eater quelque chose mais de rappeler que le chemin est encore long pour parvenir \u00e0 assurer l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les sexes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bref rappel historique sur cette journ\u00e9e&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>28 f\u00e9vrier 1909&nbsp;: premi\u00e8re journ\u00e9e nationale de la femme aux Etats-Unis (National Woman\u2019s Day). Par la suite et jusqu\u2019en 1913, la date fix\u00e9e sera le dernier dimanche du mois<\/li><li>8 mars 1917&nbsp;: manifestations d\u2019ouvri\u00e8res. Les Bolchevicks consid\u00e9reront cette date comme le premier jour de la r\u00e9volution russe.<\/li><li>En 1921, l\u2019URSS en fait un jour f\u00e9ri\u00e9 mais non ch\u00f4m\u00e9 et ce jusqu\u2019en 1965.<\/li><li>Cette journ\u00e9e est officialis\u00e9e par les Nations Unies en 1977 avec pour origine de meilleures conditions de travail et le droit de vote des femmes (pour rappel les femmes ont acquis ce droit en France en 1944).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Chaque ann\u00e9e, l\u2019ONU fixe un th\u00e8me pour inciter aux d\u00e9bats et promouvoir la r\u00e9flexion. Cette ann\u00e9e, nous pouvons nous interroger sur \u00ab&nbsp;Leadership f\u00e9minin&nbsp;: pour un futur \u00e9galitaire dans le monde de la Covid-19&nbsp;\u00bb. La th\u00e9matique est int\u00e9ressante d\u00e8s lors que l\u2019on sait qu\u2019en vertu de nombreuses restrictions l\u00e9gales dans le monde, ce ne sont pas moins de 2,7 milliards de femmes qui ont \u00e9t\u00e9 priv\u00e9es d\u2019acc\u00e9der au m\u00eame choix que les hommes en mati\u00e8re d\u2019emploi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Petite question&nbsp;: depuis quand les femmes ont-elles le droit de travailler&nbsp;? Depuis TOUJOURS, la formulation appropri\u00e9e devrait \u00eatre plut\u00f4t&nbsp;: mais \u00e0 QUEL PRIX&nbsp;? Au Moyen-\u00e2ge, nous pouvions retrouver les femmes dans tout type de m\u00e9tiers mais \u00e0 partir du XV\u00e8me si\u00e8cle, elles sont fortement invit\u00e9es \u00e0 rester \u00e0 la maison. Elles sont exclus du monde du travail non seulement parce qu\u2019on les consid\u00e8re comme \u00e9tant moins fortes physiquement que les hommes mais aussi car il serait de leur devoir de s\u2019occuper des enfants.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Finalement les femmes ont toujours travaill\u00e9 mais ce travail n\u2019\u00e9tait soit pas reconnu soit il n\u2019\u00e9tait pas pay\u00e9 (ou m\u00eame les deux&nbsp;!). Cependant, Rappelez-vous, pendant la premi\u00e8re Guerre mondiale, les hommes \u00e9tant au front, ce sont les femmes qui les ont remplac\u00e9s pour assurer la continuit\u00e9 de l\u2019activit\u00e9, notamment dans les usines de fabrication des munitions. Elles n\u2019\u00e9taient certes pas en premi\u00e8re ligne sur les champs de bataille mais sans leur pr\u00e9sence sur ces postes, la victoire n\u2019aurait pu \u00eatre possible.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En France, de nombreuses \u00e9volutions l\u00e9gislatives furent introduites dans la perspective de r\u00e9duire les diff\u00e9renciations injustifi\u00e9es et ill\u00e9gitimes entre les femmes et les hommes. Pour n\u2019en citer que quelques-unes&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>1907&nbsp;: une loi autorise les femmes \u00e0 avoir un salaire et d\u2019en disposer librement, d\u2019o\u00f9 l\u2019introduction dans le Code Civil d\u2019un article selon lequel les \u00e9poux contribuent aux charges du m\u00e9nage. Toutefois, en cas d\u2019abus de la femme, le mari \u00e9tait en capacit\u00e9 d\u2019en faire prononcer le retrait.<\/li><li>1965&nbsp;: elles acqui\u00e8rent le droit de travailler sans demander l\u2019autorisation pr\u00e9alable de leur mari. Elles peuvent \u00e9galement ouvrir un compte bancaire.<\/li><li>1972&nbsp;: une loi affirme qu\u2019elles doivent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un m\u00eame salaire d\u00e8s lors qu\u2019elles ont le m\u00eame travail qu\u2019un homme \u2026 Aujourd\u2019hui le hastag #8mars15h40 t\u00e9moigne que sur une journ\u00e9e de travail traditionnelle \u00ab&nbsp;9h-17h&nbsp;\u00bb, \u00e0 partir de 15h40 et ce tous les jours de l\u2019ann\u00e9e, les femmes travaillent \u00ab&nbsp;gratuitement&nbsp;\u00bb.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le chemin pour parvenir \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes ne fait que commencer. Des \u00e9volutions ont certes \u00e9t\u00e9 introduites mais des axes d\u2019am\u00e9lioration sont encore imp\u00e9ratifs.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Chaque ann\u00e9e, avant le 1<sup>er<\/sup>&nbsp;mars, les entreprises doivent publier leur index d\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle. L\u2019objectif est de mettre un terme (ou plus exactement de tenter d\u2019att\u00e9nuer) aux in\u00e9galit\u00e9s r\u00e9sultant du genre, que cela ait trait aux diff\u00e9rences de r\u00e9mun\u00e9ration, aux possibilit\u00e9s de promotion, etc. Dans un objectif de transparence, les entreprises, les syndicats et les associations de plus de 50 salari\u00e9s sont tenus d\u2019afficher publiquement leurs r\u00e9sultats.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes se promeut au travail mais se dessine \u00e9galement dans la sph\u00e8re priv\u00e9e des individus avec cette id\u00e9e de construire son m\u00e9nage dans une logique \u00e9galitaire, m\u00eame si aujourd\u2019hui nous entendons surtout qu\u2019apr\u00e8s la journ\u00e9e de travail, une autre journ\u00e9e commence \u2026 mais pour un public essentiellement f\u00e9minin.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les sexes serait-elle une utopie\u00a0?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Source : <a href=\"https:\/\/www.fo-cadres.fr\/la-place-des-femmes-au-travail\/\">FO Cadres<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>Le chemin vers l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 est loin d&rsquo;\u00eatre achev\u00e9 Aujourd\u2019hui, nous sommes le 8 mars 2021, journ\u00e9e internationale des droits des femmes. 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