La direction a d\u00e9cid\u00e9 de r\u00e9am\u00e9nager ses locaux et a signifi\u00e9 au syndicat FO que son local (aujourd’hui dans l’entreprise) Ayant d\u00e9cid\u00e9 de r\u00e9am\u00e9nager ses locaux, la direction a signifi\u00e9 \u00e0 FO que la pr\u00e9sence du local syndical, mis \u00e0 disposition depuis des ann\u00e9es au sein de l’entreprise, ne fait pas parti de son plan et que le local du syndicat serait tr\u00e8s probablement d\u00e9localis\u00e9 en dehors des locaux de l’entreprise.<\/p>\n\n\n\n
Comme une d\u00e9cision de la Cour de Cassation le permet, le syndicat FO a signifi\u00e9 son refus de d\u00e9m\u00e9nager du local mis \u00e0 sa disposition.<\/p>\n\n\n\n
Agac\u00e9e par ce refus et l’entrave \u00e0 ses desseins, la direction a donc inform\u00e9 le 1er juillet le syndicat FO de son intention de saisir la justice pour le d\u00e9loger.<\/p>\n\n\n\n
Encore une belle preuve du dialogue social au sein du groupe astek.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"