[Mise \u00e0 jour du 20 mai]<\/p>\n\n\n\n
Le 13 octobre 2021, un huissier a remis au syndicat FO<\/mark><\/strong><\/em> une assignation en justice d’Astek pour demander \u00e0 un juge d’ordonner le d\u00e9m\u00e9nagement du local syndical FO<\/mark><\/strong><\/em> … en dehors des locaux de l’entreprise.<\/p>\n\n\n\n Le syndicat FO<\/mark><\/em><\/strong> s’est rendu le 2 d\u00e9cembre au tribunal de Lyon en vue de l’audience sur son local syndical. Suite \u00e0 une erreur du cabinet d’avocats repr\u00e9sentant le groupe astek, l’audience a \u00e9t\u00e9 repouss\u00e9e en mai 2022 … puis en septembre 2022.<\/p>\n\n\n\n Depuis 2014, l’\u00e9quipe FO<\/mark><\/strong><\/em> s’engage au quotidien pour aider et conseiller les salari\u00e9s, n\u00e9gocier de nouveaux droits pour les salari\u00e9s. Face \u00e0 la forte \u00ab\u00a0baisse\u00a0\u00bb de l’effectif du groupe en 2020 pendant la pand\u00e9mie, le syndicat par la voix de l’un de ses d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux n’a pas h\u00e9sit\u00e9 \u00e0 alerter la presse et les m\u00e9dias (articles, radio et t\u00e9l\u00e9vision ici<\/a>) sur les situations et les abus.<\/p>\n\n\n\n Apr\u00e8s la contestation en 2019 des mandats accord\u00e9s \u00e0 ses d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux, la suppression de l’accord de Droit Syndical en 2020 interdisant ainsi l’envoi de communication vers la messagerie professionnelle des salari\u00e9s, la sanction disciplinaire d’un d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical en 2020, une action en justice engag\u00e9e en 2021 pour sortir le local syndical de l’entreprise, cela conforte la vision de FO<\/strong><\/mark><\/em> d’une chasse aux sorci\u00e8res organis\u00e9e \u00e0 l’encontre des syndicats qui s’engagent.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"