{"id":3626,"date":"2022-10-07T13:47:44","date_gmt":"2022-10-07T12:47:44","guid":{"rendered":"http:\/\/foastek.fr\/?p=3626"},"modified":"2023-04-15T22:02:00","modified_gmt":"2023-04-15T21:02:00","slug":"remuneration-des-cadres-deux-etudes-pas-si-contradictoires","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/foastek.fr\/?p=3626","title":{"rendered":"R\u00e9mun\u00e9ration des cadres : deux \u00e9tudes (pas si) contradictoires"},"content":{"rendered":"\n<p>Selon une \u00e9tude Expectra publi\u00e9e le 5 septembre 2022, la r\u00e9mun\u00e9ration des cadres est repartie \u00e0 la hausse cette ann\u00e9e. En effet, le barom\u00e8tre indique une progression de 2,2%. En t\u00eate de peloton, les secteurs des banques et assurances (+2,6%), du BTP (+2,7%) et des transports et logistique (+3,8%) enregistrent les meilleurs r\u00e9sultats. Parmi toutes les r\u00e9mun\u00e9rations analys\u00e9es, celle du technicien de planification enregistre la plus forte augmentation au niveau national : + 6,8 %.<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<p>Si certaines disparit\u00e9s se font ressentir entre les territoires, il convient toutefois de noter que ce regain de dynamisme touche toutes les r\u00e9gions. De plus, ces r\u00e9sultats devraient se confirmer lors des prochaines NAO : dans une situation de quasi-plein emploi et face \u00e0 l\u2019ampleur de l\u2019\u00e9cart entre l\u2019offre et la demande, le tout dans un contexte inflationniste, la conjoncture s\u2019annonce favorable \u00e0 d\u2019autres revalorisations.<\/p>\n\n\n\n<p>Pourtant, une autre \u00e9tude men\u00e9e par l\u2019IFOP pour Cadremploi et publi\u00e9e le 7 septembre 2022 r\u00e9v\u00e8le que huit cadres sur dix s\u2019inqui\u00e8tent pour leur pouvoir d\u2019achat \u00e0 la rentr\u00e9e 2022. Si 74% des cadres se disent optimistes vis-\u00e0-vis de leur situation professionnelle, 81% se disent pr\u00e9occup\u00e9s par la baisse du pouvoir d\u2019achat li\u00e9e \u00e0 l\u2019augmentation des prix.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019\u00e9tude r\u00e9v\u00e8le \u00e9galement l\u2019importance attach\u00e9e d\u00e9sormais par les cadres \u00e0 l\u2019articulation entre vie priv\u00e9e et vie professionnelle. Ainsi, 52 % disent souhaiter adapter leurs horaires de travail pour tendre \u00e0 un meilleur \u00e9quilibre.<\/p>\n\n\n\n<p>Ces deux \u00e9tudes, pas si contradictoires, viennent surtout souligner l\u2019instabilit\u00e9 de la situation \u00e9conomique actuelle et renforcent le ressentiment g\u00e9n\u00e9ral soulign\u00e9 dans d\u2019autres \u00e9tudes r\u00e9cemment men\u00e9es : les pr\u00e9occupations des cadres rejoignent de plus en plus celles de l\u2019ensemble des travailleurs.<\/p>\n\n\n\n<p>Il n\u2019est pas \u00e9vident qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019une bonne nouvelle.<\/p>\n\n\n\n<p>Source : FO Cadres<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>Selon une \u00e9tude Expectra publi\u00e9e le 5 septembre 2022, la r\u00e9mun\u00e9ration des cadres est repartie \u00e0 la hausse cette ann\u00e9e. 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