{"id":3739,"date":"2022-12-26T13:14:36","date_gmt":"2022-12-26T12:14:36","guid":{"rendered":"http:\/\/foastek.fr\/?p=3739"},"modified":"2022-12-28T13:17:34","modified_gmt":"2022-12-28T12:17:34","slug":"bareme-des-indemnites-prudhomales-le-ceds-persiste-et-signe-face-a-la-cour-de-cassation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/foastek.fr\/?p=3739","title":{"rendered":"Bar\u00e8me des indemnit\u00e9s prud\u2019homales\u00a0: le CEDS <q>persiste et signe<\/q> face \u00e0 la Cour de cassation"},"content":{"rendered":"\n<p>Le combat sera long mais l\u2019<a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/global\/about-the-ilo\/lang--fr\/index.htm\">OIT<\/a> et le <a href=\"https:\/\/juridique.defenseurdesdroits.fr\/index.php?lvl=cmspage&amp;pageid=6&amp;id_rubrique=114\">CEDS<\/a> donnent aux juridictions du fond le moyen de r\u00e9sister face \u00e0 une r\u00e9forme injuste et inacceptable, destin\u00e9e principalement \u00e0 s\u00e9curiser les employeurs.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans une pr\u00e9c\u00e9dente d\u00e9cision en date du 23\u00a0mars 2022, \u00e0 la suite de la r\u00e9clamation de <strong><em><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">FO<\/mark><\/em><\/strong>, le CEDS a conclu \u00e0 la violation de l\u2019article 24.b de la Charte sociale europ\u00e9enne au motif que le droit \u00e0 une indemnisation ad\u00e9quate ou \u00e0 toute autre r\u00e9paration appropri\u00e9e au sens de l\u2019article 24.b de la Charte n\u2019\u00e9tait pas garanti par le droit fran\u00e7ais.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans une d\u00e9cision en date du 30\u00a0novembre 2022, le CEDS maintient sa position en consid\u00e9rant que\u00a0\u00ab\u00a0<q><em>du fait que dans l\u2019ordre juridique interne fran\u00e7ais, l\u2019article 24 ne peut \u00eatre directement appliqu\u00e9 par les juridictions nationales pour garantir une indemnisation ad\u00e9quate aux travailleurs licenci\u00e9s sans motif valable, le droit \u00e0 une indemnit\u00e9 au sens de l\u2019article 24.b de la Charte n\u2019est pas garanti en raison des plafonds fix\u00e9s par l\u2019article L\u00a01235-3 du Code du travail<\/em><\/q>\u00a0\u00bb (r\u00e9clamation n\u00b0175\/2019).<\/p>\n\n\n\n<p>Le CEDS en profite pour <q>critiquer<\/q> la position de la Cour de cassation dans ses arr\u00eats du 11&nbsp;mai 2022 (n\u00b021-14 490 et 21-15 247).<\/p>\n\n\n\n<p>Pour rappel, la Cour de cassation a consid\u00e9r\u00e9 que les d\u00e9cisions du CEDS ne sont pas de nature juridictionnelle et ne sont donc pas contraignantes pour les \u00c9tats parties et que son article 24 n\u2019a pas d\u2019effet direct en droit fran\u00e7ais. Tout cela a conduit la Cour de cassation \u00e0 conclure que l\u2019article 24 de la Charte ne peut pas \u00eatre invoqu\u00e9 par les travailleurs ou les employeurs dans les litiges port\u00e9s devant les tribunaux.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour \u00e9carter le bar\u00e8me fran\u00e7ais, le CEDS donne un v\u00e9ritable mode d\u2019emploi, qu\u2019il appartient, en th\u00e9orie, \u00e0 la Cour de cassation de suivre\u00a0:\u00a0\u00ab\u00a0<q><em>Le Comit\u00e9 prend note de l\u2019approche adopt\u00e9e par la Cour de cassation. Il rappelle que la Charte \u00e9nonce des obligations de droit international qui sont juridiquement contraignantes pour les \u00c9tats parties et que le Comit\u00e9, en tant qu\u2019organe conventionnel, est investi de la responsabilit\u00e9 d\u2019\u00e9valuer juridiquement si les dispositions de la Charte ont \u00e9t\u00e9 appliqu\u00e9es de mani\u00e8re satisfaisante. Le Comit\u00e9 consid\u00e8re qu\u2019il appartient aux juridictions nationales de statuer sur la question en cause \u00e0 la lumi\u00e8re des principes qu\u2019il a \u00e9nonc\u00e9s \u00e0 cet \u00e9gard ou, selon le cas, qu\u2019il appartient au l\u00e9gislateur fran\u00e7ais de donner aux juridictions nationales les moyens de tirer les cons\u00e9quences appropri\u00e9es quant \u00e0 la conformit\u00e9 \u00e0 la Charte des dispositions internes en cause.<\/em><\/q>\u00ab\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Si on ajoute \u00e0 cette d\u00e9cision du CEDS l\u2019arr\u00eat de la cour d\u2019appel de Douai du 21&nbsp;octobre 2022, qui a fait \u0153uvre de r\u00e9sistance en jugeant qu\u2019au regard de la situation particuli\u00e8re du salari\u00e9, il y avait lieu d\u2019\u00e9carter le bar\u00e8me pr\u00e9vu \u00e0 l\u2019article L&nbsp;1235-3 du Code du travail, on comprend que les juridictions du fond ont tout int\u00e9r\u00eat \u00e0 continuer de r\u00e9sister \u00e0 la Cour de cassation<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>Le combat sera long mais l\u2019OIT et le CEDS donnent aux juridictions du fond le moyen de r\u00e9sister face \u00e0 une r\u00e9forme injuste et inacceptable, <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/foastek.fr\/?p=3739\" title=\"Bar\u00e8me des indemnit\u00e9s prud\u2019homales\u00a0: le CEDS persiste et signe face \u00e0 la Cour de cassation\">[&#8230;]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"h5ap_radio_sources":[],"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[2,10],"tags":[89],"class_list":["post-3739","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-accueil","category-vos-droits","tag-prudhommes"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p77E1E-Yj","jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/foastek.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3739","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/foastek.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/foastek.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/foastek.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/foastek.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3739"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/foastek.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3739\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3740,"href":"https:\/\/foastek.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3739\/revisions\/3740"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/foastek.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3739"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/foastek.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3739"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/foastek.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3739"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}