{"id":3743,"date":"2022-12-29T13:24:51","date_gmt":"2022-12-29T12:24:51","guid":{"rendered":"http:\/\/foastek.fr\/?p=3743"},"modified":"2022-12-28T13:27:14","modified_gmt":"2022-12-28T12:27:14","slug":"livre-le-stress-au-travail-de-la-tension-individuelle-a-sa-construction-sociale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/foastek.fr\/?p=3743","title":{"rendered":"[Livre] Le stress au travail \u2013 De la tension individuelle \u00e0 sa construction sociale<\/q>"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Une n\u00e9cessaire convergence<\/h2>\n\n\n\n

Le stress est un ph\u00e9nom\u00e8ne physiologique naturel mais c\u2019est aussi une construction sociale. Le pr\u00e9sent ouvrage s\u2019attache \u00e0 envisager cette notion complexe gr\u00e2ce \u00e0 plusieurs niveaux de lecture : \u00e9tymologique, religieux, scientifique, politique, social.<\/p>\n\n\n\n

Le stress se cr\u00e9e dans un entre-deux : l\u2019exigence ordonn\u00e9e par la hi\u00e9rarchie et la r\u00e9alit\u00e9 des contraintes du quotidien. Plus le delta augmente, plus le risque psychosocial est grand. Pour pallier cette situation, il existe un large ensemble de r\u00e9actions, de stratag\u00e8mes, entre la fuite et le combat, souvent tr\u00e8s en lien avec la personnalit\u00e9 et l\u2019histoire de chacun.<\/p>\n\n\n\n

Le livre analyse ces zones d\u2019incertitude dont la gestion implique une capacit\u00e9 d\u2019adaptation et un certain l\u00e2cher prise. Il met en miroir l\u2019organisation scientifique du temps et de la division du travail et l\u2019humain, le contr\u00f4le et la latitude de d\u00e9cision, l\u2019exigence et le sens, la d\u00e9cision et l\u2019ex\u00e9cution, la rigidit\u00e9 et la souplesse, l\u2019effort et la r\u00e9compense. Il \u00e9voque les notions de syndrome d\u2019adaptation, d\u2019injonctions contradictoires, de choc post-traumatique et de r\u00e9silience.<\/p>\n\n\n\n

Le stress est au c\u0153ur d\u2019un jeu d\u2019interd\u00e9pendance sociale, \u00e0 la fronti\u00e8re entre mod\u00e8le th\u00e9orique, contraintes sociales, jeu de pouvoir et reconnaissance institutionnelle. Souvent initi\u00e9 par une mutation de l\u2019organisation, il impose des contraintes, \u00e0 la fois dans le travail mais aussi dans la relation \u00e0 l\u2019autre, qui d\u00e9bouchent sur une tension individuelle forte face \u00e0 des r\u00e8gles collectives.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019auteur consid\u00e8re le stress comme une histoire de normes, de rituels, de fa\u00e7ons de faire et de penser, marqu\u00e9s par des repr\u00e9sentations mentales et sociales pour faire face \u00e0 un conflit, qui se d\u00e9veloppe dans le manque d\u2019efficacit\u00e9 des m\u00e9canismes de r\u00e9silience.<\/p>\n\n\n\n

Dans nos soci\u00e9t\u00e9s modernes individualistes, il pousse sur l\u2019absence de collectif et la perte d\u2019une identit\u00e9 qui structurait auparavant certains groupes sociaux.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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