L’employeur vient de communiquer au Comit\u00e9 Social et \u00c9conomique (de l’UES astek) la participation 2023 des salari\u00e9s aux r\u00e9sultats 2022 de l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n
FO<\/mark><\/em><\/strong> a \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s \u00e9tonn\u00e9 du faible montant que les salari\u00e9s vont toucher (261 \u20ac en moyenne soit une baisse de 52 % par rapport \u00e0 l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente). La principale raison de cette baisse semblerait s’expliquer par la chute de 60% du b\u00e9n\u00e9fice fiscal net d’Astek Technology (l’une des deux soci\u00e9t\u00e9s les plus grosses de l’UES astek).<\/p>\n\n\n\n Les \u00e9lus au CSE, dont ceux de FO<\/mark><\/em><\/strong>, ont demand\u00e9 au repr\u00e9sentant de l’employeur (\u00e9galement DRH) les raisons de cette forte baisse alors que la direction du groupe communique sur les excellents r\u00e9sultats de l’entreprise. Malheureusement, le repr\u00e9sentant de l’employeur n’a apport\u00e9 aucune explication !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"