{"id":4634,"date":"2023-06-30T07:46:00","date_gmt":"2023-06-30T06:46:00","guid":{"rendered":"http:\/\/foastek.fr\/?p=4634"},"modified":"2023-06-29T13:24:25","modified_gmt":"2023-06-29T12:24:25","slug":"astek-sans-hausse-du-budget-social-verse-par-la-direction-au-cse-les-cadeaux-noel-pourraient-etre-remis-en-cause","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/foastek.fr\/?p=4634","title":{"rendered":"ASTEK : Sans hausse du budget social vers\u00e9 par la direction au CSE, les cadeaux No\u00ebl pourraient \u00eatre remis en cause"},"content":{"rendered":"\n<p>La direction du groupe astek octroie au CSE <strong>un budget social<\/strong> d\u2019environ <strong>70\u20ac par salari\u00e9 et par an<\/strong>, ce qui est bien peu. <strong>A titre de comparaison, la contribution moyenne dans les CSE en France est 4 fois plus importante<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Chaque ann\u00e9e, <strong><em><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">FO<\/mark><\/em><\/strong> <strong>demande \u00e0 la direction de revaloriser ce budget<\/strong>, ce que <strong>la direction refuse syst\u00e9matiquement<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour l&rsquo;op\u00e9ration \u00ab Cadeau de No\u00ebl \u00bb, le CSE demande, en raison de son faible budget, aux salari\u00e9s de s\u2019inscrire pour b\u00e9n\u00e9ficier de son bon cadeau de No\u00ebl et ainsi d\u00e9penser au plus juste. Le nombre de \u00ab commandes \u00bb des salari\u00e9s repr\u00e9sente ainsi seulement 70% de l\u2019effectif total.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019URSSAF, qui r\u00e9alise actuellement un contr\u00f4le du groupe astek, a inform\u00e9 le CSE que tout salari\u00e9 doit pouvoir b\u00e9n\u00e9ficier de son bon cadeau sans avoir \u00e0 s\u2019inscrire. Si le CSE veut faire perdurer cette op\u00e9ration, il va donc \u00eatre amen\u00e9 \u00e0 changer son fonctionnement et \u00e0 commander le nombre de bons cadeaux correspondant \u00e0 l\u2019effectif total. Sans hausse du budget social octroy\u00e9 par la direction, des arbitrages vont donc devoir \u00eatre faits par le CSE qui pourraient \u00eatre de supprimer les bons cadeaux pour les enfants ou de r\u00e9duire le montant allou\u00e9 par salari\u00e9 (qui n&rsquo;\u00e9tait d\u00e9j\u00e0 que de 25 \u20ac en 2022).<\/p>\n\n\n\n<p>Les salari\u00e9s de l&rsquo;entreprise ainsi que les futurs embauch\u00e9s sont sensibles \u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;un CSE qui leur permet de profiter d&rsquo;avantages int\u00e9ressants. C&rsquo;est pourquoi <strong><em><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">FO<\/mark><\/em><\/strong> invite la direction \u00e0 relever au plus vite le budget social au niveau de la moyenne nationale.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>La direction du groupe astek octroie au CSE un budget social d\u2019environ 70\u20ac par salari\u00e9 et par an, ce qui est bien peu. 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