{"id":483,"date":"2016-08-01T06:00:35","date_gmt":"2016-08-01T05:00:35","guid":{"rendered":"http:\/\/foastek.fr\/?p=483"},"modified":"2016-07-05T11:02:17","modified_gmt":"2016-07-05T10:02:17","slug":"inspection-du-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/foastek.fr\/?p=483","title":{"rendered":"[Fiche] L&rsquo;inspection du travail"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"titre\"><span class=\"crayon article-titre-1192 \">Quel est le r\u00f4le de l\u2019inspection du travail\u00a0?<\/span><\/h2>\n<div class=\"main\">\n<div class=\"crayon article-texte-1192 texte surlignable\">\n<p style=\"text-align: justify;\">L\u2019inspection du travail est assur\u00e9e essentiellement par des inspecteurs et des contr\u00f4leurs du travail en charge du contr\u00f4le.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Les inspecteurs du travail, ainsi que les contr\u00f4leurs du travail sont charg\u00e9s de veiller \u00e0 l\u2019application de la l\u00e9gislation et de la r\u00e9glementation du travail au sens large et des dispositions\u00a0des conventions collectives.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ils veillent plus sp\u00e9cialement au respect des r\u00e8gles d\u2019hygi\u00e8ne et de s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>L\u2019inspecteur ou le contr\u00f4leur du travail b\u00e9n\u00e9ficie du droit <i>\u00e0\u00a0l\u2019ind\u00e9pendance, \u00e0 la libre<\/i> d\u00e9cision, \u00e0 la protection contre les outrages, les violences et tout obstacle \u00e0 l\u2019accomplissement de ses fonctions. Son statut est prot\u00e9g\u00e9 par une convention de l\u2019O.I.T. (convention 81 de l\u2019organisation internationale du travail).<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Il est tenu \u00e0 un devoir d\u2019impartialit\u00e9, de confidentialit\u00e9 des plaintes et de discr\u00e9tion \u00e0 l\u2019\u00e9gard de l\u2019employeur.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n<h2 class=\"titre\"><span class=\"crayon article-titre-1193 \">Comment saisir l\u2019inspecteur du travail\u00a0?<\/span><\/h2>\n<div class=\"main\">\n<div class=\"crayon article-texte-1193 texte surlignable\">\n<p style=\"text-align: justify;\">L\u2019adresse de l\u2019inspecteur du travail et le nom de l\u2019inspecteur du travail qui contr\u00f4le votre entreprise doivent obligatoirement \u00eatre affich\u00e9s dans les locaux de votre entreprise.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Chaque section d\u2019inspection du travail tient des permanences \u00e0 jours et heures fixes. Vous pouvez prendre un rendez-vous ou au moins t\u00e9l\u00e9phoner.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">L\u2019inspecteur peut intervenir aupr\u00e8s de l\u2019employeur si celui-ci ne respecte pas ses obligations l\u00e9gales ou conventionnelles.<\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Avant de faire intervenir l\u2019inspecteur du travail dans l\u2019entreprise, il est pr\u00e9f\u00e9rable de prendre contact avec la permanence syndicale FO dans le d\u00e9partement qui vous conseillera, v\u00e9rifiera vos droits et pourra intervenir \u00e0 votre place si vous le souhaitez.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n<h2 class=\"titre\"><span class=\"crayon article-titre-1194 \">Que peut faire l\u2019inspecteur du travail\u00a0?<\/span><\/h2>\n<div class=\"main\">\n<div class=\"crayon article-texte-1194 texte surlignable\">\n<p style=\"text-align: justify;\">Il faut savoir que l\u2019inspecteur du travail peut entrer dans l\u2019entreprise, m\u00eame de nuit par exemple, si le salari\u00e9 travaille de nuit. L\u2019employeur ne peut s\u2019y opposer.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">L\u2019inspecteur du travail peut proc\u00e9der \u00e0 des enqu\u00eates, exiger la production de documents, adresser des <strong>observations <\/strong>\u00a0ou un <strong>avertissement pr\u00e9alable<\/strong> \u00e0 l\u2019employeur pour qu\u2019il se mette en conformit\u00e9 avec la r\u00e9glementation en vigueur.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il peut aussi dresser <strong>proc\u00e8s-verbal<\/strong> imm\u00e9diatement quand il constate un danger grave et imminent pour les salari\u00e9s.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ce proc\u00e8s-verbal pourra servir pour aller en justice si n\u00e9cessaire.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">L\u2019inspecteur du travail peut \u00e9galement adresser <strong>des mises en demeure <\/strong> de se conformer aux prescriptions r\u00e8glementaires en mati\u00e8re d\u2019hygi\u00e8ne et de s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il peut saisir le juge des r\u00e9f\u00e9r\u00e9s pour obtenir la suspension d\u2019une activit\u00e9 particuli\u00e8rement dangereuse ou, dans le secteur du commerce, la cessation du travail du dimanche.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il peut prendre la d\u00e9cision d\u2019arr\u00eater un chantier, en cas de risques graves de chute, ensevelissement, de risques li\u00e9s \u00e0 l\u2019amiante, ou en cas de risque chimique.<\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Les syndicats, et en particulier FO, ont l\u2019habitude de travailler en lien avec l\u2019inspection du travail, ils ont l\u2019habitude de la contacter de m\u00eame que beaucoup d\u2019inspecteurs du travail conseillent aux salari\u00e9s de s\u2019adresser \u00e0 un syndicat.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>Quel est le r\u00f4le de l\u2019inspection du travail\u00a0? L\u2019inspection du travail est assur\u00e9e essentiellement par des inspecteurs et des contr\u00f4leurs du travail en charge du <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/foastek.fr\/?p=483\" title=\"[Fiche] L&rsquo;inspection du travail\">[&#8230;]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"h5ap_radio_sources":[],"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[2,10],"tags":[116],"class_list":["post-483","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-accueil","category-vos-droits","tag-inspection-du-travail"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p77E1E-7N","jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/foastek.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/483","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/foastek.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/foastek.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/foastek.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/foastek.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=483"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/foastek.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/483\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":505,"href":"https:\/\/foastek.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/483\/revisions\/505"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/foastek.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=483"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/foastek.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=483"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/foastek.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=483"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}