{"id":485,"date":"2016-08-12T14:00:08","date_gmt":"2016-08-12T13:00:08","guid":{"rendered":"http:\/\/foastek.fr\/?p=485"},"modified":"2016-07-05T11:02:03","modified_gmt":"2016-07-05T10:02:03","slug":"le-conseil-des-prudhommes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/foastek.fr\/?p=485","title":{"rendered":"[Fiche] Le conseil des prud\u2019hommes"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"titre\"><span class=\"crayon article-titre-1195 \">Qu\u2019est-ce que le conseil de prud\u2019hommes\u00a0?<\/span><\/h2>\n<div class=\"main\">\n<div class=\"crayon article-texte-1195 texte surlignable\">\n<p style=\"text-align: justify;\">C\u2019est le tribunal comp\u00e9tent pour r\u00e9gler tout litige survenant entre l\u2019employeur et le salari\u00e9 (cong\u00e9s pay\u00e9s, salaires, licenciement, par exemple).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Divis\u00e9 en 5 sections correspondant aux diff\u00e9rents secteurs d\u2019activit\u00e9s (encadrement, industrie, commerce et services commerciaux, agriculture, activit\u00e9s diverses), chaque conseil de prud\u2019homme est compos\u00e9 d\u2019un nombre \u00e9gal de conseillers repr\u00e9sentant les employeurs et de conseillers repr\u00e9sentant les salari\u00e9s.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Les conseils de prud\u2019hommes sont ainsi les \u00ab\u00a0juges du travail\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Elus par les salari\u00e9s et les employeurs, les conseillers prud\u2019hommes sont eux-m\u00eames issus du monde du travail.<\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Les conseillers prud\u2019hommes sont \u00e9lus tous les 5 ans.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Les employeurs et les salari\u00e9s \u00e9lisent le m\u00eame nombre de conseillers. On dit ainsi que la juridiction est paritaire. FO pr\u00e9sente \u00e0 chaque \u00e9lection des candidats dans tous les conseils et dans toutes les sections. Ces conseillers sont form\u00e9s en droit du travail tout au long de leur mandat. Ainsi, ils rendent une justice du travail de qualit\u00e9.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n<h2 class=\"titre\"><span class=\"crayon article-titre-1196 \">Comment saisir le conseil de prud\u2019hommes\u00a0?<\/span><\/h2>\n<div class=\"main\">\n<div class=\"crayon article-texte-1196 texte surlignable\">\n<p style=\"text-align: justify;\">Il faut adresser une demande au greffe du conseil de prud\u2019hommes soit personnellement en se pr\u00e9sentant, soit par lettre recommand\u00e9e AR.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La plupart du temps, il existe des pr\u00e9 imprim\u00e9s qu\u2019il suffit de remplir.<\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Le syndicat peut vous aider \u00e0 remplir votre demande. Il peut vous aider d\u2019une part, \u00e0 \u00e9tudier votre dossier et voir si vous avez des chances de faire valoir vos droits, d\u2019autre part \u00e0 chiffrer vos demandes. Si vous le souhaitez, il peut vous assister devant le conseil de prud\u2019hommes.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<h2 class=\"titre\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"crayon article-titre-1197 \">Prud\u2019hommes\u00a0: Comment se d\u00e9roule la proc\u00e9dure\u00a0?<\/span><\/h2>\n<p>Il y a d\u2019abord, une audience initiale qu\u2019on appelle \u00ab\u00a0la conciliation\u00a0\u00bb.<\/p>\n<div class=\"main\">\n<div class=\"crayon article-texte-1197 texte surlignable\">\n<p style=\"text-align: justify;\">Comme son nom l\u2019indique, elle a pour objet de tenter de concilier les parties. Mais elle a aussi pour r\u00f4le de mettre le dossier en \u00e9tat d\u2019\u00eatre jug\u00e9.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">C\u2019est ainsi que le bureau de conciliation peut ordonner \u00e0 l\u2019employeur la remise de certains documents.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En l\u2019absence de conciliation ou en cas de conciliation partielle, le <strong>bureau de conciliation <\/strong>\u00a0renvoie l\u2019affaire au <strong>bureau de jugement<\/strong> .<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Les parties (employeur et salari\u00e9) sont alors convoqu\u00e9es \u00e0 une audience de jugement. Elles doivent compara\u00eetre en personne.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il est toujours possible pour le salari\u00e9 de se faire assister d\u2019un avocat, ou d\u2019un d\u00e9fenseur syndical.<\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<strong>Chaque Union d\u00e9partementale FO dispose au sein de sa commission juridique de d\u00e9fenseurs syndicaux devant les prud\u2019hommes. Ces <i>\u00ab\u00a0d\u00e9fenseurs\u00a0\u00bb<\/i> sont des salari\u00e9s qui ont \u00e9t\u00e9 sp\u00e9cifiquement form\u00e9s au droit du travail, \u00e0 la r\u00e9daction des conclusions et \u00e0 la plaidoirie.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Ils peuvent prendre en charge votre dossier, l\u2019\u00e9tudier, r\u00e9diger les conclusions et plaider votre affaire devant le conseil de prud\u2019hommes.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>Qu\u2019est-ce que le conseil de prud\u2019hommes\u00a0? C\u2019est le tribunal comp\u00e9tent pour r\u00e9gler tout litige survenant entre l\u2019employeur et le salari\u00e9 (cong\u00e9s pay\u00e9s, salaires, licenciement, par <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/foastek.fr\/?p=485\" title=\"[Fiche] Le conseil des prud\u2019hommes\">[&#8230;]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"h5ap_radio_sources":[],"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[2,10],"tags":[89],"class_list":["post-485","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-accueil","category-vos-droits","tag-prudhommes"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p77E1E-7P","jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/foastek.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/485","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/foastek.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/foastek.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/foastek.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/foastek.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=485"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/foastek.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/485\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":504,"href":"https:\/\/foastek.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/485\/revisions\/504"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/foastek.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=485"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/foastek.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=485"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/foastek.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=485"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}