{"id":5794,"date":"2025-09-08T13:00:40","date_gmt":"2025-09-08T12:00:40","guid":{"rendered":"https:\/\/foastek.fr\/?p=5794"},"modified":"2025-09-10T13:14:19","modified_gmt":"2025-09-10T12:14:19","slug":"astek-conditions-de-travail-degrades-pour-le-personnel-du-departement-life-science-a-boulogne-billancourt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/foastek.fr\/?p=5794","title":{"rendered":"[Astek] Conditions de travail d\u00e9grad\u00e9s pour le personnel du d\u00e9partement Life Science \u00e0 Boulogne-Billancourt"},"content":{"rendered":"\n

Constatant une d\u00e9gradation de l’environnement de travail du personnel du d\u00e9partement Life Science, FO<\/mark><\/em><\/strong> a interpell\u00e9 la direction :<\/p>\n\n\n\n

Lors de la consultation du CSE UES groupe astek qui a eu lieu en 2024 pour l\u2019int\u00e9gration des \u00e9quipes IT&M Stats au sein des locaux, le projet d\u00e9finitif de l\u2019employeur\u00a0pr\u00e9voyait : 18 positions de travail dans un open space et 16 dans l\u2019autre.<\/p>\n\n\n\n

Entre temps, la direction a d\u00e9cid\u00e9 d’augmenter significativement le nombre de positions de travail dans les open spaces de 80m2 ce qui a d\u00e9j\u00e0 eu un impact sur les conditions de travail (bruit, d\u00e9placement, circulation \u2026) pouvant cr\u00e9er de nouveaux risques. Il n\u2019y a pas eu de point \u00e0 l\u2019ordre du jour du CSE afin d\u2019\u00e9changer sur ce sujet ce qui est regrettable et pas respectueux de l\u2019instance. De plus, il n\u2019existe toujours pas de plan \u00e0 jour \u00e0 disposition du CSE de l\u2019\u00e9volution (avant l\u2019arriv\u00e9e des salari\u00e9s ex Keyrus Life Science).<\/p>\n\n\n\n

Avec l\u2019arriv\u00e9e des salari\u00e9s (ex Keyrus Life Science) et l\u2019ajout de nouveaux bureaux et mobiliers (armoires, casiers, imprimante, meubles \u2026), les espaces de travail partag\u00e9s par des salari\u00e9s de notre UES et des salari\u00e9s de la soci\u00e9t\u00e9 ALSINOVA (nouvelle entit\u00e9 int\u00e9grant les salari\u00e9s ex Keyrus Life Science) ont \u00e9t\u00e9 densifi\u00e9s et parfois encombr\u00e9s. Chaque open espace compte \u00e0 ce jour environ 26 positions de travail ce qui fait \u00e0 peine 3 \u00e0 4 m2 en moyenne par personne. Cela impacte encore une fois les conditions de travail (bruit, d\u00e9placement, circulation \u2026) et cr\u00e9\u00e9 des situations \u00e0 risques TMS (chocs, chutes \u2026) et de RPS (l\u2019installation de mobiliers additionnels peut donner la sensation d\u2019un espace exigu, d\u2019\u00eatre oppress\u00e9s \u2026 pouvant g\u00e9n\u00e9rer du stress).<\/p>\n\n\n\n

De plus, dans de nombreux cas, les distances et emplacements constat\u00e9s entre bureau et mobilier ne respectent pas les recommandations AFNOR NF X35-102. Certains salari\u00e9s se trouvent ainsi coinc\u00e9s par l\u2019am\u00e9nagement. Les recommandations font parties, notamment l\u2019am\u00e9nagement, de pr\u00e9requis n\u00e9cessaires \u00e0 l\u2019AFNOR, organisme connu et reconnu, pour un espace de travail agr\u00e9able.<\/p>\n\n\n\n

De plus, ces nouveaux salari\u00e9s n\u2019ont pas encore pu finir leur installation car il reste des cartons ici et l\u00e0. De c\u00e2bles ici et l\u00e0 peuvent se trouver dans le passage ou les pieds. Des chauffages portatifs se trouvent sous des bureaux \u2026<\/p>\n\n\n\n

Enfin, les salari\u00e9s de cet espace sont pr\u00e9occup\u00e9s par l\u2019espace restauration de l\u2019\u00e9tablissement qui ne permet pas d\u2019accueillir l\u2019ensemble du personnel qui souhaite d\u00e9jeuner sur place le midi.<\/p>\n\n\n\n

Quelles mesures comptes-vous prendre pour am\u00e9liorer rapidement et significativement les conditions de travail du personnel ?<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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