{"id":6039,"date":"2025-12-29T17:14:09","date_gmt":"2025-12-29T16:14:09","guid":{"rendered":"https:\/\/foastek.fr\/?p=6039"},"modified":"2026-01-15T17:20:09","modified_gmt":"2026-01-15T16:20:09","slug":"le-conge-supplementaire-de-naissance-sera-accessible-au-1er-juillet-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/foastek.fr\/?p=6039","title":{"rendered":"Le cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire de naissance sera accessible au 1er juillet\u00a02026"},"content":{"rendered":"\n

Le cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire de naissance va permettre \u00e0 chacun des 2 parents d\u2019ajouter une p\u00e9riode de 1 ou 2 mois de cong\u00e9 indemnis\u00e9 \u00e0 ses droits \u00e0 cong\u00e9 de maternit\u00e9, de paternit\u00e9 et d\u2019accueil de l\u2019enfant ou d\u2019adoption. Chaque parent pourra prendre le cong\u00e9 simultan\u00e9ment ou en alternance avec l’autre. Ce cong\u00e9 sera fractionnable en 2 p\u00e9riodes de 1 mois. Il s\u2019agit d\u2019un nouveau cong\u00e9, qui ne remplace pas les cong\u00e9s existants, et qui permettra aux parents de passer plus de temps avec leur enfant durant ses premiers mois.<\/p>\n\n\n\n

Quand sera-t-il accessible ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Il sera accessible \u00e0 partir du 1er juillet 2026 apr\u00e8s la publication des d\u00e9crets d\u2019application pr\u00e9vus par la loi, qui viendront pr\u00e9ciser les modalit\u00e9s de prise du cong\u00e9 et de son indemnisation.<\/p>\n\n\n\n

Qui pourra en b\u00e9n\u00e9ficier ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire de naissance sera mis en \u0153uvre \u00e0 compter du 1er juillet 2026, mais tout parent d\u2019enfant n\u00e9 \u00e0 compter du 1er janvier 2026 ou n\u00e9 pr\u00e9matur\u00e9ment mais dont la naissance \u00e9tait pr\u00e9vue \u00e0 compter de cette date, pourra y recourir d\u00e8s le 1er juillet 2026 sous r\u00e9serve de respecter les conditions d\u2019ouverture de droit.<\/p>\n\n\n\n

Les parents adoptants d\u2019enfants arriv\u00e9s au foyer entre le 1er janvier 2026 et le 30 juin 2026 pourront \u00e9galement en b\u00e9n\u00e9ficier d\u00e8s le 1er juillet 2026.<\/p>\n\n\n\n

Ce droit \u00e0 cong\u00e9 va b\u00e9n\u00e9ficier \u00e0 l\u2019ensemble des assur\u00e9s actifs r\u00e9pondant aux conditions d\u2019ouverture de droit \u00e0 la suite d\u2019une naissance ou de l\u2019accueil d\u2019un enfant (salari\u00e9s, travailleurs ind\u00e9pendants, agents contractuels de droit public, artistes-auteurs\u2026).<\/p>\n\n\n\n

Pour b\u00e9n\u00e9ficier du cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire de naissance, les parents qui y ont droit devront avoir pris en amont leurs cong\u00e9s de maternit\u00e9, de paternit\u00e9 et d\u2019accueil de l\u2019enfant ou d\u2019adoption<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

\u00c0 quel niveau le cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire de naissance sera-t-il indemnis\u00e9 ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pour les salari\u00e9s, l\u2019indemnisation sera d\u00e9gressive\u00a0: le premier mois sera indemnis\u00e9 \u00e0 70\u00a0% du salaire net ant\u00e9rieur et le deuxi\u00e8me mois \u00e0 60\u00a0% du salaire net ant\u00e9rieur, dans la limite du plafond de la s\u00e9curit\u00e9 sociale, dont la valeur mensuelle est de 4 005\u00a0\u20ac au 1er\u00a0janvier\u00a02026.<\/p>\n\n\n\n

Pour les travailleurs ind\u00e9pendants, l\u2019indemnit\u00e9 journali\u00e8re forfaitaire sera soumise \u00e0 un abattement dans les m\u00eames proportions que celui appliqu\u00e9 pour les salari\u00e9s. <\/p>\n\n\n\n

Dans quel d\u00e9lai ce cong\u00e9 pourra-t-il \u00eatre pris ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pour les parents d\u2019enfants n\u00e9s ou arriv\u00e9s au foyer entre le 1er janvier et le 30 juin 2026 ou dont la date de naissance \u00e9tait pr\u00e9vue \u00e0 partir du 1er janvier 2026 mais qui sont n\u00e9s pr\u00e9matur\u00e9ment, le cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire de naissance pourra \u00eatre mobilis\u00e9 dans un d\u00e9lai maximum de 9 mois \u00e0 compter du 1er juillet 2026, soit jusqu\u2019au 31 mars 2027.<\/p>\n\n\n\n

Pour tous les parents d\u2019enfants n\u00e9s ou arriv\u00e9s au foyer \u00e0 partir du 1er juillet 2026, le d\u00e9lai pour prendre ce cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire de naissance sera de 9 mois \u00e0 compter de la naissance de l\u2019enfant ou, pour les parents adoptants, suivant l\u2019arriv\u00e9e de l\u2019enfant au foyer.<\/p>\n\n\n\n

Dans les cas o\u00f9 les cong\u00e9s de maternit\u00e9, de paternit\u00e9 et d\u2019accueil de l\u2019enfant ou adoption sont allong\u00e9s, du fait par exemple de naissances multiples, ou de dispositions li\u00e9es aux conventions collectives, le d\u00e9lai de 9 mois sera allong\u00e9 d\u2019autant. <\/p>\n\n\n\n

\u00c0 quel moment faudra-t-il pr\u00e9venir l\u2019employeur ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Les parents qui souhaiteront b\u00e9n\u00e9ficier de ce cong\u00e9 devront informer leur employeur dans un d\u00e9lai de 1 mois en pr\u00e9cisant la date souhait\u00e9e du d\u00e9but du cong\u00e9, sa dur\u00e9e. Si la dur\u00e9e souhait\u00e9e est de 2 mois, ils devront indiquer si celle-ci est fractionn\u00e9e ou non.<\/p>\n\n\n\n

Ce d\u00e9lai de pr\u00e9venance de 1 mois sera r\u00e9duit \u00e0 15 jours lorsque le cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire de naissance prend la suite imm\u00e9diate du cong\u00e9 de paternit\u00e9 et d\u2019accueil ou d\u2019adoption et qu\u2019il n\u2019est pas possible, compte tenu de la dur\u00e9e de ce premier cong\u00e9, de respecter le d\u00e9lai de droit commun de 1 mois.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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