![\"\"](\"https:\/\/i0.wp.com\/foastek.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Egalite_salariale_P1.png?ssl=1\")
<\/a><\/figure>\n\n\n\n<\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Les 8 organisations syndicales ont d\u00e9cid\u00e9 de faire front commun en publiant une tribune parue dans Lib\u00e9ration pour appeler le gouvernement et le Parlement \u00e0 transposer fid\u00e8lement la directive europ\u00e9enne sur la transparence salariale en droit fran\u00e7ais.<\/p>\n\n\n\n
Les in\u00e9galit\u00e9s salariales persistent et cette directive constitue une avanc\u00e9e majeure pour rendre effectif le principe : \u00ab \u00e0 travail de valeur \u00e9gale, salaire \u00e9gal \u00bb. Ce principe pourtant inscrit dans le droit fran\u00e7ais depuis des d\u00e9cennies reste une promesse non tenue.<\/p>\n\n\n\n
Pour l\u2019UNSA, retarder la transposition, c\u2019est retarder l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale, les droits des femmes, la reconnaissance de leur travail et leur avenir professionnel comme leurs retraites.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019UNSA et les 7 organisations syndicales appellent donc le gouvernement et le Parlement \u00e0 ne pas c\u00e9der face aux r\u00e9sistances qui souhaitent voir le projet de loi affaibli, repouss\u00e9, voire emp\u00each\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Elles demandent une transposition fid\u00e8le \u00e0 l\u2019esprit de la directive. Elle doit garantir des droits effectifs et cr\u00e9er les conditions d\u2019un dialogue social utile, exigeant et transparent.<\/p>\n\n\n\n
C\u2019est une question de justice sociale.<\/p>\n\n\n\n<\/a><\/figure>\n\n\n\n<\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"