![\"JPEG](\"https:\/\/i0.wp.com\/static.force-ouvriere.fr\/local\/adapt-img\/640\/10x\/local\/cache-gd2\/734e434bb8f7df3406c3263e5fb028e4.jpg?resize=404%2C227\")
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Selon l\u2019observatoire des in\u00e9galit\u00e9s, les \u00e9carts salariaux inexpliqu\u00e9s entre les femmes et les hommes et relevant d\u2019une discrimination pure s\u2019\u00e9l\u00e8vent \u00e0 environ 11%.<\/p>\n
Des collectifs f\u00e9ministes ont ainsi calcul\u00e9 qu\u2019\u00e0 partir d\u2019aujourd\u2019hui 7\u00a0novembre \u00e0 16h34, les femmes fran\u00e7aises travailleront \u00ab\u00a0b\u00e9n\u00e9volement\u00a0\u00bb jusqu\u2019\u00e0 la fin de l\u2019ann\u00e9e. En effet, les 38,2 jours ouvr\u00e9s restant repr\u00e9sentent la diff\u00e9rence de salaire entre les femmes et les hommes.<\/p>\n
Ces collectifs appellent \u00e0 multiplier les \u00e9v\u00e9nements et manifestations pour faire de l\u2019in\u00e9galit\u00e9 salariale une probl\u00e9matique politique centrale.<\/p>\n
Pour Force Ouvri\u00e8re<\/strong>, l\u2019\u00e9galit\u00e9 est un principe r\u00e9publicain qui doit \u00eatre respect\u00e9 et appliqu\u00e9. C\u2019est la raison pour laquelle le 3\u00a0novembre dernier, Force Ouvri\u00e8re organisait une fois de plus une journ\u00e9e d\u2019information et de d\u00e9bat avec ses r\u00e9f\u00e9rent(e)s \u00e9galit\u00e9.<\/p>\n Pour Force Ouvri\u00e8re<\/strong>, il ne peut y avoir d\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale qu\u2019en luttant contre toutes les causes d\u2019in\u00e9galit\u00e9s. Cela signifie que les discriminations doivent \u00eatre combattues et que les mesures d\u2019aust\u00e9rit\u00e9 doivent cesser, ce qui commence par une augmentation des salaires pour toutes et tous.<\/p>\n Agir, femmes et hommes, ensemble, pour ne pas subir\u00a0!<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\nSite internet FO Egalit\u00e9 professionnelle<\/strong> :<\/span> http:\/\/egalitepro.force-ouvriere.org\/<\/span><\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"