{"id":666,"date":"2016-11-18T11:42:50","date_gmt":"2016-11-18T10:42:50","guid":{"rendered":"http:\/\/foastek.fr\/?p=666"},"modified":"2016-11-18T11:43:39","modified_gmt":"2016-11-18T10:43:39","slug":"la-numerisation-quels-impacts-pour-les-cadres-selon-fo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/foastek.fr\/?p=666","title":{"rendered":"La num\u00e9risation : quels impacts pour les cadres selon FO ?"},"content":{"rendered":"<p>FO-Cadres a \u00e9t\u00e9 \u00e0 l\u2019initiative, avec les affili\u00e9s fran\u00e7ais d\u2019Eurocadres, d\u2019une journ\u00e9e d\u00e9di\u00e9e au sujet \u00ab\u00a0La num\u00e9risation\u00a0: quel impact pour les cadres\u00a0?\u00a0\u00bb le 14 octobre dernier.<span id=\"more-12210\"><\/span><\/p>\n<p>A cette occasion, FO-Cadres a soulign\u00e9 le caract\u00e8re ambivalent du num\u00e9rique qui ouvre de r\u00e9elles opportunit\u00e9s dans de nombreux secteurs d\u2019activit\u00e9s tout en faisant peser de r\u00e9elles menaces sur la protection de nos emplois et de nos vies priv\u00e9es. Il s\u2019est agi \u00e9galement de rappeler la vigilance qui s\u2019impose quant aux incidences que l\u2019utilisation intensive des technologies de l\u2019information et de la communication induit pour les cadres, tant dans la sph\u00e8re priv\u00e9e que la sph\u00e8re professionnelle de leur vie.<\/p>\n<p>Lors de sa prise de parole, Eric P\u00e9r\u00e8s, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de FO-Cadres, a rappel\u00e9 la n\u00e9cessit\u00e9 de peser syndicalement sur ces \u00e9volutions pour les orienter en faveur de l\u2019emploi et de l\u2019innovation sans perdre de vue la poursuite du progr\u00e8s social et humain. Sans contrepoids la r\u00e9volution num\u00e9rique, qui s\u2019accompagne d\u2019une automatisation du travail intellectuel comme d\u2019autres r\u00e9volutions industrielles ont automatis\u00e9 le travail manuel, amplifiera la destruction des emplois.<\/p>\n<p><span class=\"embed-youtube\" style=\"text-align:center; display: block;\"><iframe loading=\"lazy\" class=\"youtube-player\" width=\"640\" height=\"360\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/1gEiYpETURA?version=3&#038;rel=1&#038;showsearch=0&#038;showinfo=1&#038;iv_load_policy=1&#038;fs=1&#038;hl=fr-FR&#038;autohide=2&#038;wmode=transparent\" allowfullscreen=\"true\" style=\"border:0;\" sandbox=\"allow-scripts allow-same-origin allow-popups allow-presentation allow-popups-to-escape-sandbox\"><\/iframe><\/span><\/p>\n<p>Si nous voulons tirer le meilleur parti du num\u00e9rique il nous faut refuser le d\u00e9terminisme technologique et ne pas r\u00e9duire la r\u00e9volution num\u00e9rique \u00e0 la seule poursuite d\u2019une r\u00e9duction des co\u00fbts et d\u2019une productivit\u00e9 intensive.<\/p>\n<p><!--more-->Pour FO-Cadres l\u2019\u00e9vocation de la formation comme facteur d\u2019inclusion dans une soci\u00e9t\u00e9 en pleine mutation n\u2019est pas suffisante.\u00a0 Elle doit s\u2019accompagner d\u2019une r\u00e9flexion de fond autour des finalit\u00e9s poursuivies et des publics vis\u00e9s. La formation, initiale et continue, doit pr\u00e9parer aux m\u00e9tiers \u00e9mergents et accompagner les transitions professionnelles. Cela passe par la promotion de la formation aux enjeux du num\u00e9rique trait\u00e9e de mani\u00e8re transversale afin qu\u2019elle irrigue l\u2019ensemble des disciplines acad\u00e9miques notamment dans l\u2019enseignement sup\u00e9rieur.<\/p>\n<p>La formation doit \u00e9galement \u00eatre le fer de lance de la recherche et de l\u2019innovation pour tirer profit des opportunit\u00e9s \u00e9conomiques li\u00e9es au num\u00e9rique. Une meilleure connaissance technique est indispensable \u00e0 une orientation dirig\u00e9e du d\u00e9veloppement num\u00e9rique. Si nous ne sommes pas en mesure d\u2019inventer et d\u2019innover dans ce domaine, nous ne pourrons pas non plus b\u00e9n\u00e9ficier directement des avanc\u00e9es qui en r\u00e9sulteront, ni encadrer la place qu\u2019elles occuperont dans la vie quotidienne des travailleurs.<\/p>\n<p>Au sein des entreprises, elle doit permettre d\u2019accompagner la mont\u00e9e en comp\u00e9tence des salari\u00e9s en g\u00e9n\u00e9ral et des cadres en particulier dans le domaine de la politique de gestion et de s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es. En effet, les salari\u00e9s notamment cadres, ne doivent pas p\u00e2tir ni encourir les risques li\u00e9s au vol ou \u00e0 la perte de ces donn\u00e9es. Un volet d\u00e9di\u00e9 sp\u00e9cifiquement \u00e0 la protection des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel doit \u00eatre d\u00e9velopp\u00e9 pour accompagner les entreprises dans la mise en \u0153uvre du nouveau cadre r\u00e8glementaire europ\u00e9en. Sur ce point FO-Cadres a rappel\u00e9 son attachement \u00e0 faire de la protection des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel un axe de diff\u00e9renciation comp\u00e9titif. FO-Cadres revendique un v\u00e9ritable droit \u00e0 l\u2019autod\u00e9termination informationnel des cadres et ing\u00e9nieurs pour qu\u2019ils restent d\u00e9cisionnaires quant aux choix relatifs \u00e0 leur engagement professionnel.<\/p>\n<p>Enfin la formation doit aider les cadres d\u2019une part, \u00e0 appr\u00e9hender les incidences du num\u00e9rique sur le management des \u00e9quipes et d\u2019autre part, \u00e0 retrouver des marges de man\u0153uvre dans la prise de d\u00e9cision notamment face \u00e0 la mont\u00e9e en puissance des algorithmes. Ceux-ci ne doivent pas prendre une place excessive dans l\u2019organisation du travail justifi\u00e9e par une meilleure efficacit\u00e9 parfois suppos\u00e9e. L\u2019\u00e9quilibre entre l\u2019intelligence artificielle et l\u2019intelligence humaine doit \u00eatre arbitr\u00e9 par la consid\u00e9ration des travailleurs et non par la seule vis\u00e9e productiviste.<\/p>\n<p>Dans le prolongement de cette journ\u00e9e, FO-Cadres s\u2019est investie, avec les affili\u00e9s fran\u00e7ais d\u2019Eurocadres, dans la r\u00e9daction d\u2019une d\u00e9claration commune au sujet des cadres et du num\u00e9rique. L\u2019enjeu de ces \u00e9volutions l\u2019incite \u00e0 maintenir sa vigilance quant aux conditions nouvelles de travail qu\u2019elles induisent mais \u00e9galement \u00e0 veiller en amont pour la mise en place d\u2019un cadre adapt\u00e9 aux nouvelles technologies et aux salari\u00e9s qui les utilisent.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>FO-Cadres a \u00e9t\u00e9 \u00e0 l\u2019initiative, avec les affili\u00e9s fran\u00e7ais d\u2019Eurocadres, d\u2019une journ\u00e9e d\u00e9di\u00e9e au sujet \u00ab\u00a0La num\u00e9risation\u00a0: quel impact pour les cadres\u00a0?\u00a0\u00bb le 14 octobre <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/foastek.fr\/?p=666\" title=\"La num\u00e9risation : quels impacts pour les cadres selon FO ?\">[&#8230;]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"h5ap_radio_sources":[],"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":true,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[2,4,9],"tags":[29],"class_list":["post-666","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-accueil","category-communication","category-videos","tag-fo-cadres"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p77E1E-aK","jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/foastek.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/666","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/foastek.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/foastek.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/foastek.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/foastek.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=666"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/foastek.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/666\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":668,"href":"https:\/\/foastek.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/666\/revisions\/668"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/foastek.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=666"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/foastek.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=666"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/foastek.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=666"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}