{"id":683,"date":"2017-01-10T07:00:06","date_gmt":"2017-01-10T06:00:06","guid":{"rendered":"http:\/\/foastek.fr\/?p=683"},"modified":"2017-01-03T23:38:39","modified_gmt":"2017-01-03T22:38:39","slug":"la-transaction","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/foastek.fr\/?p=683","title":{"rendered":"La transaction en cinq questions clefs"},"content":{"rendered":"
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La transaction permet en quelque sorte une justice priv\u00e9e, puisqu\u2019il s\u2019agit d\u2019un contrat visant \u00e0 terminer un conflit ou \u00e0 pr\u00e9venir sa survenance. Le recours \u00e0 une transaction est fr\u00e9quent dans le domaine des assurances, du droit des affaires ou du droit du travail.<\/p>\n

Qu\u2019est-ce qu\u2019une transaction\u00a0?<\/strong><\/span><\/h3>\n

Une transaction est un contrat par lequel les parties pr\u00e9viennent ou terminent un litige. Son r\u00e9gime est d\u00e9fini par le Code civil[1]<\/a> et principalement par la jurisprudence, notamment celle de la chambre sociale de la Cour de cassation. Il ne faut pas l\u2019assimiler \u00e0 une rupture conventionnelle, car il ne s\u2019agit en aucun cas d\u2019un mode de rupture du contrat de travail. Son objet est de r\u00e9gler par voie contractuelle un litige existant ou imminent afin d\u2019\u00e9viter un contentieux.<\/p>\n

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Dans quels cas conclure une transaction\u00a0?<\/strong><\/span><\/h3>\n

Le recours \u00e0 la transaction est conditionn\u00e9 par l\u2019existence d\u2019un litige. En l\u2019absence de conflit \u00e0 r\u00e9gler, il n\u2019est pas possible de transiger. En droit du travail, la transaction est utilis\u00e9e pour r\u00e9gler les conflits qui surviennent \u00e0 l\u2019occasion de l\u2019ex\u00e9cution, et plus souvent de la rupture du contrat de travail. La transaction peut ainsi \u00eatre relative aux heures suppl\u00e9mentaires, aux primes, aux sanctions\u2026<\/p>\n

Elle implique \u00e9galement que les parties s\u2019accordent sur des concessions r\u00e9ciproques. Pour la jurisprudence, l\u2019absence de ces derni\u00e8res est un crit\u00e8re de nullit\u00e9 de la transaction[2]<\/a>. Les concessions consenties par l\u2019employeur et le salari\u00e9 n\u2019ont pas \u00e0 \u00eatre \u00e9gales, mais elles doivent \u00eatre appr\u00e9ciables. Elles peuvent \u00eatre constitu\u00e9es par le renoncement \u00e0 des droits, des actions, des pr\u00e9tentions. D\u00e8s lors, l\u2019indemnit\u00e9 transactionnelle ne peut \u00eatre d\u2019un montant d\u00e9risoire, ni se contenter de correspondre \u00e0 ce que le salari\u00e9 aurait normalement re\u00e7u. Le juge, s\u2019il est saisi d\u2019une contestation, appr\u00e9ciera l\u2019existence r\u00e9elle des concessions. En revanche, il n\u2019est pas qualifi\u00e9 pour v\u00e9rifier si elles sont justifi\u00e9es ou non \u2013\u00a0c\u2019est-\u00e0-dire qu\u2019il n\u2019a pas \u00e0 trancher le litige dont la transaction est l\u2019objet.<\/p>\n

Quel est le r\u00e9gime social de l\u2019indemnit\u00e9 transactionnelle\u00a0?<\/strong><\/span><\/h3>\n

Il faut distinguer les sommes correspondant \u00e0 un salaire (rappel d\u2019heures suppl\u00e9mentaires, pr\u00e9avis\u2026) de celles qui correspondent \u00e0 une indemnit\u00e9. En principe, les sommes ayant pour objet de r\u00e9parer le pr\u00e9judice n\u00e9 de la perte de l\u2019emploi ou des circonstances de la rupture sont exon\u00e9r\u00e9es des cotisations de S\u00e9curit\u00e9 sociale, ainsi que celles correspondant \u00e0 l\u2019indemnit\u00e9 de licenciement. Au contraire, les sommes ayant la nature d\u2019une r\u00e9mun\u00e9ration y\u00a0sont assujetties.<\/p>\n

Quand et comment transiger\u00a0?<\/strong><\/span><\/h3>\n

Une transaction peut \u00eatre sign\u00e9e d\u00e8s qu\u2019il existe un litige ou un risque de litige. Lorsque celui-ci est relatif \u00e0 la rupture du contrat de travail, elle doit intervenir apr\u00e8s la conclusion d\u00e9finitive du contrat. Ainsi est-elle post\u00e9rieure \u00e0 la r\u00e9ception du courrier recommand\u00e9 avec\u00a0AR qui notifie le licenciement, \u00e0 l\u2019homologation d\u2019une rupture conventionnelle par la Direccte, ou encore \u00e0 la r\u00e9ception de la lettre de d\u00e9mission.<\/p>\n

La transaction prend la forme d\u2019un \u00e9crit sign\u00e9 par les parties. S\u2019il ne constitue pas une condition de validit\u00e9 selon la jurisprudence, l\u2019\u00e9crit reste ind\u00e9niablement le moyen de preuve le plus s\u00fbr. Aucune clause particuli\u00e8re n\u2019est exig\u00e9e. Il est n\u00e9anmoins pr\u00e9f\u00e9rable d\u2019intituler le document \u00ab\u00a0Transaction\u00a0\u00bb, d\u2019indiquer la qualit\u00e9 des cocontractants, de rappeler la nature et la circonstance du litige, les pr\u00e9tentions des parties et leurs concessions r\u00e9ciproques, ainsi que leur volont\u00e9 commune de mettre fin au litige. Il est \u00e9galement recommand\u00e9 d\u2019\u00e9tablir autant d\u2019originaux que de cocontractants.<\/p>\n

Une transaction peut-elle \u00eatre contest\u00e9e\u00a0?<\/strong><\/span><\/h3>\n

D\u2019apr\u00e8s la loi, la transaction a l\u2019autorit\u00e9 de la chose jug\u00e9e en dernier ressort entre les parties. Cela signifie qu\u2019elle est, pour les parties, irr\u00e9vocable et qu\u2019elle leur interdit donc toute action en justice ult\u00e9rieure. Cependant, sa port\u00e9e reste limit\u00e9e \u00e0 son objet\u00a0: une action en justice relative \u00e0 un point qui n\u2019aurait pas \u00e9t\u00e9 envisag\u00e9 lors de sa conclusion est donc recevable. Par ailleurs, les cocontractants peuvent ester en justice aupr\u00e8s du conseil de prud\u2019hommes en cas d\u2019inex\u00e9cution de ses obligations par l\u2019une des parties, en cas de vice du consentement ou lorsque la transaction n\u2019est pas valide.<\/p>\n

[1]<\/a>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Code civil, articles 2044 \u00e0 2058<\/p>\n

[2]<\/a>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Cassation, chambre sociale, 25\/10\/1990, n\u00b087-40407<\/p>\n

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