{"id":846,"date":"2017-07-03T07:00:27","date_gmt":"2017-07-03T06:00:27","guid":{"rendered":"http:\/\/foastek.fr\/?p=846"},"modified":"2017-07-05T14:15:52","modified_gmt":"2017-07-05T13:15:52","slug":"affectation-a-des-taches-subalternes-ne-correspondant-pas-a-ses-fonctions-a-quoi-peut-pretendre-le-salarie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/foastek.fr\/?p=846","title":{"rendered":"Affectation \u00e0 des t\u00e2ches subalternes ne correspondant pas \u00e0 ses fonctions : \u00e0 quoi peut pr\u00e9tendre le salari\u00e9 ?"},"content":{"rendered":"
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\"\"<\/span> <\/span><\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/header>\n

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L\u2019affectation d\u2019une d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e syndicale, qui exerce les fonctions de responsable du personnel et de comptable, contre son gr\u00e9 \u00e0 des t\u00e2ches administratives ingrates sans rapport avec sa qualification constitue une discrimination syndicale (Cass. crim., 6\u00a0janv. 2004, n\u00b002-88240).<\/p>\n

Il y a \u00e9galement discrimination syndicale lorsqu\u2019un salari\u00e9 exer\u00e7ant des responsabilit\u00e9s syndicales, dirigeait la principale agence bancaire de la r\u00e9gion avec 23\u00a0salari\u00e9s sous son autorit\u00e9, et est mut\u00e9 comme directeur d\u2019une agence secondaire avec 3\u00a0salari\u00e9s sous ses ordres, alors qu\u2019il \u00e9tait excellemment not\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9poque des faits, que nul n\u2019invoque l\u2019existence de poursuites disciplinaires, et que la banque n\u2019apporte pas la preuve que cette mutation \u00e9tait justifi\u00e9e par des \u00e9l\u00e9ments objectifs (Cass. soc., 17\u00a0nov. 2011, n\u00b010-19664).<\/p>\n

De mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, constitue une discrimination syndicale, le fait d\u2019affecter un d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical \u00e0 des t\u00e2ches qui ne correspondent pas \u00e0 son grade (Cass. crim., 11-10-89, n\u00b087-90494).<\/p>\n

En cas de discrimination syndicale, le salari\u00e9 peut demander \u00e0 \u00eatre replacer dans la position hi\u00e9rarchique qui aurait \u00eatre la sienne s\u2019il n\u2019avait pas \u00e9t\u00e9 victime de discrimination. Le salari\u00e9 titulaire d\u2019une fonction syndicale peut \u00e9galement demander des dommages et int\u00e9r\u00eats pour r\u00e9parer le pr\u00e9judice subi. Par exception, l\u2019action en r\u00e9paration du pr\u00e9judice r\u00e9sultant d\u2019une discrimination se prescrit par cinq ans \u00e0 compter de la r\u00e9v\u00e9lation de la discrimination (art. L.1134-5 du Code du travail).<\/p>\n

Lorsque le salari\u00e9 n\u2019exerce pas une fonction syndicale, son affectation \u00e0 des t\u00e2ches ne correspondant \u00e0 sa qualification lui ouvre droit \u00e0 des dommages-int\u00e9r\u00eats pour ex\u00e9cution d\u00e9loyale du contrat de travail. \u00c9galement, il peut bien entendu pr\u00e9tendre \u00e0 \u00eatre r\u00e9tabli dans ses fonctions originelles.<\/strong><\/p>\n

Le changement d\u2019affectation du salari\u00e9 qui s\u2019est accompagn\u00e9 non seulement d\u2019un appauvrissement cons\u00e9quent de ses responsabilit\u00e9s notamment en mati\u00e8re de gestion du personnel, son \u00e9quipe lui ayant \u00e9t\u00e9 retir\u00e9e mais \u00e9galement d\u2019un changement de ses fonctions, celui-ci ayant perdu l\u2019essentiel de ses attributions de responsable du p\u00f4le de maintenance multi technique du si\u00e8ge ouvre droit \u00e0 des dommages et int\u00e9r\u00eats (Cass. soc., 8-6-17, n\u00b016-14244).<\/p>\n

Toute action portant sur l\u2019ex\u00e9cution du contrat de travail, comme des demandes de dommages et int\u00e9r\u00eats pour ex\u00e9cution d\u00e9loyale du contrat de travail, se prescrit par deux ans \u00e0 compter du jour o\u00f9 celui qui l\u2019exerce a connu ou aurait d\u00fb conna\u00eetre les faits lui permettant d\u2019exercer son droit.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

L\u2019affectation d\u2019une d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e syndicale, qui exerce les fonctions de responsable du personnel et de comptable, contre son gr\u00e9 \u00e0 des t\u00e2ches administratives ingrates sans rapport […]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"h5ap_radio_sources":[],"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":true,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[2,10],"tags":[59,148],"class_list":["post-846","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-accueil","category-vos-droits","tag-droits","tag-taches-subalternes"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p77E1E-dE","jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/foastek.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/846","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/foastek.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/foastek.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/foastek.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/foastek.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=846"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/foastek.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/846\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":872,"href":"https:\/\/foastek.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/846\/revisions\/872"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/foastek.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=846"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/foastek.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=846"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/foastek.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=846"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}