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Vos droits

Newsletter FO #90 – Mai 2025

3 juin 2025 foastek 0

Newsletter FO #89 – Avril 2025

1 avril 2025 foastek 0

[Astek] Refus d’appliquer l’article 11.3 de la CCN

28 mars 2025 foastek 0

L’employeur refusant d’appliquer la disposition de l’article 11.3 de la CCN concernant le déplacement des cadres, le syndicat FO informe l’employeur de la saisie de […]

[Astek] Mise en danger des salariés du site de Lyon ainsi que des occupants des tours Le Britannia

27 mars 2025 foastek 0

L’un de nos délégués syndicaux a adressé ce message à l’employeur

[Astek] Négociation QVT-Egalité Professionnelle

26 mars 2025 foastek 0

En vue de la réunion de négociation sur l’égalité professionnelle, FO a envoyée ses 1ères revendications.

La preuve déloyale ou illicite est admise… les stratagèmes sont sanctionnés!

21 mars 2025 foastek 0

Sous l’impulsion de la Cour européenne des droits de l’Homme (CEDH), la Cour de cassation a reconnu, assez récemment, qu’une preuve illicite (ex : preuve portant […]

Protection des salariés en arrêt de travail pour maladie professionnelle

19 mars 2025 foastek 0

Pendant l’arrêt de travail pour maladie professionnelle, le contrat est suspendu et le salarié ne peut pas être licencié, sauf faute grave ou impossibilité de […]

Délai entre la convocation à l’entretien préalable et l’entretien

17 mars 2025 foastek 0

L’employeur, qui envisage de licencier un salarié, doit obligatoirement le convoquer à un entretien préalable. Dans une décision du 12 mars 2025, la Cour de […]

[Astek] Négociation salariale : un camouflet pour les salariés

14 mars 2025 foastek 1

Face à l’absence de réelles négociations, FO a adressé un courriel au PDG pour s’insurger de cette situation. Celui-ci n’a jamais répondu à FO. Agacée, […]

Indemnité de licenciement en cas de temps partiel thérapeutique

12 mars 2025 foastek 0

Dans une affaire jugée le 5 mars 2025, la Cour de cassation s’est penchée sur le mode de calcul de l’indemnité de licenciement d’une salariée […]

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