Revendications « Salaires, jours enfants » : retours de la Direction

Ce vendredi, une nouvelle réunion de négociations s’est tenue avec les OS (CFDT, CFTC, FO et SI).

Concernant les salaires, les retours de la Direction sur les revendications de FO sont :

  • une augmentation générale des salaires : enveloppe de 1,25% MS (la répartition privilégiera les bas salaires, et les salariés non-augmentées depuis 3 ans) => refus de la Direction, une enveloppe de 0,8% est proposée mais seulement au mérite
  • une réduction des écarts entre les femmes et les hommes : enveloppe dédiée de 0,25% de la MS => enveloppe devrait être prévue pour cela mais pas de cette ampleur
  • une augmentation à la performance : définition de critères objectifs et mesurables => cela devrait être fait mais les critères restent à définir
  • une information motivée systématique du salarié sur les décisions prises lors du comité de carrière le concernant (formation, promotion, salaire …) => cela devrait être fait à l’issue du comité de carrière.

Les quelques avancées de la Direction restent pour l’instant (et comme toujours) des propositions/promesses imprécises.

Concernant les jours enfants malades rémunérés, les retours de la Direction sur les revendications de FO sont :

  • 2 jours/an/enfant (de moins de 16 ans) rémunérés
  • la prise possible par demi-journée

=> refus de la Direction.

Les augmentations individuelles doivent être « doublement » justifiées !

Le principe d’égalité de traitement, « à travail égal, salaire égal » est un principe fort et impératif du droit du travail. Cette règle générale qui permet de contrer l’arbitraire et le discrétionnaire, impose aux employeurs de justifier des éléments de rémunération différenciés entre des salariés placés dans une situation identique. Si ce principe est bien connu, la Cour de cassation vient néanmoins dans un arrêt du 6 mai 2015 d’ajouter une exigence complémentaire pour en assurer le respect. Continuer la lecture

Revendications FO : Salaires, jours enfants malades rémunérés

Ce mardi, une nouvelle réunion de négociations s’est tenue avec les OS (CFDT, CFTC, FO et SI).

Concernant les salaires, les revendications de FO sont :

  • une augmentation générale des salaires => enveloppe de 1,25 % MS (la répartition privilégiera les bas salaires, et les salariés non-augmentées depuis 3 ans)
  • une réduction des écarts entre les femmes et les hommes => enveloppe dédiée de 0,25 % de la MS
  • une augmentation à la performance => définition de critères objectifs et mesurables
  • une information motivée systématique du salarié sur les décisions prises lors du comité de carrière le concernant (formation, promotion, salaire …).

Concernant les jours enfants malades rémunérés, les revendications de FO sont :

  • 2 jours/an/enfant (de moins de 16 ans) rémunérés,
  • la prise possible par demi-journée.