Accord

[Astek] Les salariés pourront encore bénéficier de l’accord sur la mobilité durable

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Le tribunal judiciaire de Nanterre a rendu son avis concernant la demande d’annulation de l’accord Mobilité Durable par le syndicat Diversité&Proximité.

Pour rappel, cet accord, signé en 2021 par les syndicats FO, CFDT et Solidaires Informatique, permet entre autres :

  • l’indemnisation des trajets domicile-travail effectués avec un moyen de locomotion dit vertueux (vélo, trotinette …)
  • le financement de l’achat d’un vélo et d’accessoires.

Le tribunal judiciaire de Nanterre a débouté le syndicat Diversité&Proximité de ses demandes.

Réf : 11-21-000516

Accord sur les NAO Salaires 2018

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Après plusieurs réunions sur la négociation des salaires, les organisations syndicales FO, CFDT et CFTC ont fait des revendications salariales communes ce qui a permis d’aboutir à la signature d’un accord sur les enveloppes d’augmentations 2018. Alors bien entendu, tout n’est pas parfait dans l’accord notamment sur la réduction des inégalités salariales entre les femmes et les hommes mais FO a considéré que les avancées obtenues permettent de signer un accord dans l’intérêt des salariés.

Pour en savoir un peu plus, consultez l’ accord sur les salaires (pdf, 6 pages, 2 Mo).

[Fiche] Accord sur la santé et les risques psychosociaux

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Depuis le 19 février 2013, un accord national relatif à la santé et aux risques psychosociaux a été signé au niveau de la branche « DES BUREAUX D’ETUDES TECHNIQUES, DES CABINETS D’INGENIEURS-CONSEILS ET DES SOCIETES DE CONSEILS ».

FO vous livre un résume des mesures prévues par cet accord applicable dans notre entreprise.

Pour consulter cette fiche, cliquez sur le lien « Fiche : Accord sur la santé et les risques psychosociaux » (pdf, 3 pages, 579 Ko)

[Accord] Salaires 2016

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Après la dernière réunion de négociations sur les salaires, la Direction a accepté l’une de nos principales revendications : une enveloppe minimum de 1,5 % de la masse salariale pour les augmentations individuelles. C’est une enveloppe 50 % supérieure à celle de 2015.

Même si l’ensemble des revendications n’ont pas abouti, les adhérents FO Astek ont décidé de signer cet accord.

Pour consulter cet accord, cliquez sur le lien : Accord sur les salaires – 2016