[BETIC] Accords parentalité et égalité professionnelle
Deux accords collectifs ont été mis à la signature dans la branche BETIC le 16 juillet 2025. Le premier, consacré à la parentalité et aux […]
Deux accords collectifs ont été mis à la signature dans la branche BETIC le 16 juillet 2025. Le premier, consacré à la parentalité et aux […]
La prise en charge des frais professionnels par le groupe astek n’a pratiquement pas progressé depuis 2014. FO a obtenu l’ouverture d’une négociation sur les […]
Le 6 novembre, la personne chargée des relations sociales (sous le responsabilité du Directeur des Ressources Humaines) a présenté le projet d’accord QVT du DRH […]
Le 30 octobre, la personne chargée des relations sociales (sous le responsabilité du Directeur des Ressources Humaines) a présenté aux syndicats le projet d’avenant du […]
FO a répondu défavorable à la signature en raison de l’absence totale de prise en compte de ses revendications. Compte tenu du déroulé des réunions […]
La baisse se poursuit ! Depuis le début d’année, les effectifs ont diminué de 5% (après la baisse de 10% en 2024). En cinq mois, l’UES a connu plus […]
La prise en charge des frais professionnels par le groupe astek n’a pratiquement pas progressé depuis 2014. FO a obtenu la tenue d’une négociation sur […]
La direction rejette la plupart des revendications et reste dans le flou pour les revendications restantes. PARENTALITE CONGE SUPPLEMENTAIRE ENFANT HANDICAPE5 jours de congés supplémentaires […]
A la suite de la 1ère réunion qui s’est tenue le 24 avril, FO a envoyé de nouvelles revendications à la direction.
La direction ne s’est malheureusement positionnée sur bien peu de sujets lors de la 1ère réunion. PARENTALITE CONGE SUPPLEMENTAIRE ENFANT HANDICAPE5 jours de congés supplémentaires […]
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