🚨 [#Astek] Négociation sur le handicap : La direction rejette la quasi-totalité des revendications syndicales
L’équipe FO a présenté ses revendications à la direction. La réponse fut cinglante ! 🎉 Découvrez la générosité de la direction :
Négociations
[Astek] Newsletter FO #98 – Septembre 2026
Parmi les sujets traités, vous trouverez :👉 L’obligation de l’employeur concernant la formation👉 La formation professionnelle au sein du groupe👉 Des conseils sur la formalisation […]
[Astek] Négociation sur la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels
La gestion des emplois et des parcours professionnels en entreprise (GEPP) est une démarche proactive de gestion des compétences des salariés pour répondre aux attentes […]
[Astek] Négociation sur le prolongement de l’accord Handicap
L’équipe FO a été le principal syndicat contributeur du contenu de l’accord et de la mise en place de l’accord Handicap (valable 3 ans) signé […]
[#Astek] Priorités de négociation de FO écartées par la Direction 😡
Pour rappel, les priorités de négociation de FO pour le 2ème semestre concernaient les sujets suivants :👉 Rentrée scolaire👉 Jours pour enfant malade👉 Jours pour […]
[Astek] Handicap – Négociation de la prolongation de l’accord existant
FO a été à l’initiative d’un travail conséquent pour aboutir à la rédaction et à la signature d’un accord Handicap en 2024 au sein du […]
[Astek] Négociations GEPP
Qu’est ce que la GEPP ? La gestion des emplois et des parcours professionnels en entreprise (GEPP) est une démarche proactive de gestion des compétences […]
[Astek] NAO 2026 – Revendications
FO a adressé ses nouvelles revendications à la direction en vue de la réunion du 12 mars.
[Astek] NAO 2026 – Premières revendications
FO a adressé ses premières revendications à la direction en vue de la réunion du 26 février. FO attend que la direction fournisse les données […]
[Astek] Décision de la direction sur les demandes de négociations de FO pour 2026
Demande FO Décision de la direction Rémunération, temps de travail dont la gestion du temps partiel ACCEPTE (car obligation légale) Partage de la valeur ajoutée […]