Jeudi 23 janvier a eu lieu la 3ème réunion sur la négociation des rémunérations 2025. Depuis la dernière réunion, FO n’a obtenu que des bribes […]
Le salarié qui excède la durée maximale quotidienne de travail a droit à des dommages et intérêts sans avoir à prouver que ce dépassement lui […]
Astreinte VS temps de travail Une période d’astreinte est celle pendant laquelle le salarié, sans être sur son lieu de travail et sans être à […]
Il appartient à l’employeur de prouver que les durées maximales de travail et les durées minimales de repos, prévues par le droit européen et le […]
L’équipe FO astek a été la 1ère organisation syndicale à faire des revendications sur les revalorisations salariales (enveloppes d’augmentation), sur la revalorisation des frais professionnels, […]
Le temps de déplacement professionnel pour se rendre sur le lieu d’exécution du contrat de travail n’est pas du temps de travail effectif. Toutefois, s’il […]
FO prend note avec regret du choix de la direction de clôturer la négociation sur le temps de travail qu’elle avait pourtant ouverte en urgence […]
Lors de la réunion de négociations, l’équipe FO astek a fait les revendications suivantes : Consulter les premières revendications (pdf, 1 page, 146 Ko)
La convention de forfait-jours d’un salarié est privée d’effet lorsque l’employeur ne respecte pas ses obligations légales ou conventionnelles en matière de suivi, de façon […]
Interpellée par plusieurs inspections du travail sur l’absence de suivi du temps de travail, la direction a ouvert en urgence une négociation sur le temps […]
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