Pas de reprise de travail sans visite médicale de reprise
Visite médicale de reprise (Art. R.4624-31 du CdT) La visite médicale de reprise est obligatoire dans les cas suivants : Cette visite a pour objectif […]
Santé
[Astek] FO obtient l’amélioration des conditions de travail des salariés du département ARN à Boulogne-Billancourt
Après de multiples relances de la direction (tant par mails que lors des réunions du comité d’entreprise), FO a obtenu l’amélioration des conditions de travail […]
Le ministère du Travail publie une fiche dédiée à la prévention du stress au travail
Le ministère du Travail a créé et mis en ligne une fiche dédiée à la « prévention du stress au travail ». Une fois décrites […]
Évaluer et prévenir les risques en ayant une approche différenciée femmes/hommes
L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT) a publié un guide méthodologique pour aider les employeurs à mettre en œuvre une approche différenciée […]
Newsletter FO #92 – Septembre 2025
Depuis la pandémie de Covid19, cherchant à grossir plus rapidement, la direction a pris un virage dans la gestion de son personnel. Afin de respecter […]
[Astek] Conditions de travail dégradés pour le personnel du département Life Science à Boulogne-Billancourt
Constatant une dégradation de l’environnement de travail du personnel du département Life Science, FO a interpellé la direction : Lors de la consultation du CSE […]
Validité d’une expertise pour risque grave
Source : 41 – Société d’Avocats Le CSE peut recourir à une expertise, à la charge de l’employeur, lorsqu’il existe un risque grave, identifié et […]
[Astek] Mise en danger des salariés du site de Lyon ainsi que des occupants des tours Le Britannia
L’un de nos délégués syndicaux a adressé ce message à l’employeur
