[Astek] Handicap – Négociation de la prolongation de l’accord existant
FO a été à l’initiative d’un travail conséquent pour aboutir à la rédaction et à la signature d’un accord Handicap en 2024 au sein du […]
Handicap
Refus d’aménagement d’horaires d’un salarié RQTH
RQTH = Reconnu en Qualité de Travailleur Handicapé L’employeur est obligé (art. L5213-6 du Code du travail) à prendre « les mesures appropriées » pour adapter le […]
Nullité du licenciement d’un salarié reconnu handicapé et déclaré inapte
👉 L’affaire Un salarié a été victime d’un accident du travail, puis reconnu travailleur handicapé (statut dont l’employeur avait bien connaissance). À l’issue des visites […]
[Négociation] Accord Handicap
Ouverte en 2019, la négociation Handicap a malheureusement connu pendant 4 ans des hauts et des bas sans permettre de finaliser un accord. Relancée en […]
Journée internationale des droits des personnes handicapées 2024 : FO s’engage !
La journée internationale des droits des personnes handicapées, s’est tenue le 3 décembre. Cette journée a été l’occasion de faire le point sur les initiatives […]
Handicap – Revendications sur la partie « Maintien dans l’emploi »
Après 2 ans d’arrêt, FO a réclamé et obtenu la réouverture de la négociation sur le handicap. Cette « longue pause » va nécessiter de reprendre l’intégralité […]
FO obtient la réouverture de la négociation sur le handicap
Après 2 ans d’arrêt, FO réclame et obtient la réouverture de la négociation sur le handicap. Cette « longue pause » va nécessiter de reprendre l’intégralité des […]
Extension du congé de proche aidant
Un salarié peut prendre un congé de proche aidant lorsqu’un de ses proches présente un handicap ou une perte d’autonomie (conjoint, enfant à charge, frère, […]