❓Le droit de grève : Comment ça marche ?
👉 Qui peut faire grève ? Tous les salariés du secteur privé, qu’ils soient syndiqués ou non, peuvent se mettre en grève en se référant […]
Vos droits
Grève du 5 novembre
Une intersyndicale, réunissant la CFDT, la CGT et FO, l’Unsa et le FSU, a appelé les salariés du privé et du public, ainsi que les […]
🚨 [#Astek] Accord handicap 2027-2029 : FO ne signera pas en l’état
FO a présenté ses revendications à la direction lors de la réunion du 22 octobre. La réponse a malheureusement été très dure : la direction […]
Proches aidants : Deux études éclairent les effets de l’aide sur la santé, le répit et la vie professionnelle
La Drees a publié deux études consacrées aux proches aidants. L’une analyse leur état de santé en Europe selon l’intensité de l’aide apportée ; l’autre […]
📢 Réunion CSE d’octobre : mutuelle et prévoyance au 1er janvier 2027, bons de Noël, calendrier des expertises, suites de l’expertise risque grave.
Une question ? Vos élus FO Astek sont là pour y répondre : focontact@foastek.fr ou www.foastek.fr
❓ Le licenciement pour maladie est-il possible ?
Un salarié ne peut pas être licencié parce qu’il est malade. C’est une discrimination liée à l’état de santé (art. L. 1132-1 du Code du […]
🚨 [#Astek] Obtention du titre restaurant pour les salariés en intermission
Le 6 juillet 2026, les délégués syndicaux du syndicat FO au sein du groupe astek ont adressé un courrier au PDG afin de supprimer l’inégalité […]
[Astek] Newsletter FO #98 – Septembre 2026
Parmi les sujets traités, vous trouverez :👉 L’obligation de l’employeur concernant la formation👉 La formation professionnelle au sein du groupe👉 Des conseils sur la formalisation […]
❓ Le salarié doit-il rembourser la perte ou la casse de matériel ?
En droit du travail, le principe est que le salarié ne supporte pas financièrement les risques normaux de l’entreprise. Ce n’est pas parce que le […]
[Astek] Négociation sur la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels
La gestion des emplois et des parcours professionnels en entreprise (GEPP) est une démarche proactive de gestion des compétences des salariés pour répondre aux attentes […]