Égalité de rémunération entre les femmes et les hommes : une obligation en suspend !
A partir du 8 novembre 2024, – date théorique à laquelle les femmes devraients’arrêter de travailler, leur taux horaire brut restant inférieur à celui des […]
Vos droits
[Astek] Revendications pour un avenant à l’accord travail
En 2019, le syndicat FO a permis la mise en place de l’accord Télétravail au sein du groupe astek. Une nouvelle négociation vient d’être ouverte […]
Mai 2025 : 5 jours de congés payés posés donnent 11 jours de repos
Le 1er mai (Fête du Travail) et le 8 mai (Victoire 1945), deux jours fériés, tombent un jeudi. Avec 5 jours de congés posés (les […]
[Astek] Priorités FO de négociations du 4ème trimestre 2024
FO est aussi favorable à la négociation :
Un accident survenu pendant la pause déjeuner du télétravailleur est reconnu comme un accident du travail
L’affaireAprès avoir pointé, une salariée en télétravail a fait une chute en descendant les escaliers afin de prendre son repas. Elle est tombée jusqu’au bas […]
Consentement nécessaire pour que la rupture conventionnelle soit valide
Cadre légalLa rupture conventionnelle est une procédure à l’amiable entre l’employeur et le salarié qui rompent le contrat de travail d’un commun accord. Pour que […]
Congé sabbatique : le retour anticipé est-il possible ?
Pendant le congé sabbatique, le contrat de travail est suspendu. A l’issue du congé, le salarié retrouve son précédent emploi ou un emploi similaire assorti […]