IA agentique : Quels risques pour les données personnelles ?
La CNIL et le CIANUM analysent les effets des systèmes d’IA capables d’agir de manière autonome, de mobiliser plusieurs services et de conserver durablement des […]
FO Cadres
Handicap : l’obligation d’emploi favorise-t-elle vraiment les embauches ?
La Dares – ministère du Travail a publié une étude évaluant les effets de la réforme de 2020 de l’Obligation d’emploi des travailleurs handicapés (hashtag#OETH). […]
Violation du RGPD : le salarié doit prouver son préjudice pour être indemnisé
Dans un arrêt du 24 juin 2026, la Cour de cassation précise les conditions dans lesquelles un salarié peut obtenir des dommages-intérêts lorsque son employeur […]
Aides aux entreprises : comment mieux les définir et les évaluer ?
Le Haut-commissariat à la Stratégie et au Plan (HCSP) a publié un rapport consacré à la définition, au suivi et à l’évaluation des hashtag#aidespubliques aux […]
FO-Cadres publie son livre blanc « IA et dialogue social «
L’intelligence artificielle n’est plus une innovation marginale : elle est désormais intégrée dans les logiciels de gestion RH, les outils de planification, les dispositifs d’évaluation […]
RH : combien de temps conserver les documents des salariés ?
Contrats de travail, bulletins de paie, dossiers disciplinaires, candidatures… La gestion des ressources humaines implique de conserver de nombreux documents. Mais tous n’ont pas la […]
[Journal] Debout les cadres N°1
A l’occasion de la parution de ce premier numéro de notre nouveau trimestriel, la Fédération des Employés et Cadres FO réaffirme le sens de son […]
Forfait-jours : L’erreur sur le nombre de jours ne vaut pas automatiquement nullité !
La Cour de cassation s’est récemment exprimée au sujet des conséquences de l’irrégularité d’un forfait jours portant sur le nombre de jours fixés (arrêt du […]