Le siège de l’entreprise devant déménager de Boulogne-Billancourt à la Défense au mois d’août, FO a donc préparé ses cartons comme demandé par l’employeur. Malheureusement, […]
L’équipe FO a été le principal syndicat contributeur du contenu de l’accord et de la mise en place de l’accord Handicap (valable 3 ans) signé […]
Pour rappel, les priorités de négociation de FO pour le 2ème semestre concernaient les sujets suivants :👉 Rentrée scolaire👉 Jours pour enfant malade👉 Jours pour […]
Parmi les attributions des CSE, la gestion des réclamations des salariés en fait partie. Cette mission relevait des délégués du personnel, avant l’arrivée du CSE. […]
Parmi les attributions des CSE, la gestion des réclamations des salariés en fait partie. Cette mission relevait des délégués du personnel, avant l’arrivée du CSE. […]
Le syndicat FO a adressé un courrier au PDG afin de supprimer l’inégalité de traitement dans l’octroi de titres restaurant pour les salariés en situation […]
[Extrait] Le licenciement transactionnel Nous sommes régulièrement sollicités par des collègues contactés par un manager pour leur dire que les managers n’arrivent pas à leur […]
Parmi les attributions des représentants de proximité (RP), la gestion des réclamations des salariés en fait partie. Cette mission relevait des délégués du personnel, avant […]
[Extraits] L’Union Européenne a adopté le 10 mai 2023 une directive sur la transparence salariale (2023/970) qui impose de nouvelles obligations de transparence aux employeurs afin de garantir […]
FO a été à l’initiative d’un travail conséquent pour aboutir à la rédaction et à la signature d’un accord Handicap en 2024 au sein du […]
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