[Astek] Newsletter FO #96 – Mai 2026
[Extraits] L’Union Européenne a adopté le 10 mai 2023 une directive sur la transparence salariale (2023/970) qui impose de nouvelles obligations de transparence aux employeurs afin de garantir […]
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[Astek] Handicap – Négociation de la prolongation de l’accord existant
FO a été à l’initiative d’un travail conséquent pour aboutir à la rédaction et à la signature d’un accord Handicap en 2024 au sein du […]
[Astek] Négociations GEPP
Qu’est ce que la GEPP ? La gestion des emplois et des parcours professionnels en entreprise (GEPP) est une démarche proactive de gestion des compétences […]
[Astek] Newsletter FO #95 – Mars 2026
Chaque année, FO veille à ce que la NAO ait bien lieu. Afin de pouvoir défendre au mieux les intérêts de l’ensemble des salariés et […]
[Astek] Réclamations FO pour la réunion des Représentants de Proximité de mars 2026
Parmi les attributions des représentants de proximité (RP), la gestion des réclamations des salariés en fait partie. Cette mission relevait des délégués du personnel, avant […]
[Astek] NAO 2026 – Revendications
FO a adressé ses nouvelles revendications à la direction en vue de la réunion du 12 mars.
[Astek] NAO 2026 – Premières revendications
FO a adressé ses premières revendications à la direction en vue de la réunion du 26 février. FO attend que la direction fournisse les données […]
[Astek] Réclamations FO pour la réunion CSE de février 2026
Parmi les attributions des représentants de proximité (RP), la gestion des réclamations des salariés en fait partie. Cette mission relevait des délégués du personnel, avant […]
[Astek] Réclamations FO pour la réunion des Représentants de Proximité de février 2026
Parmi les attributions des représentants de proximité (RP), la gestion des réclamations des salariés en fait partie. Cette mission relevait des délégués du personnel, avant […]
[Astek] Décision de la direction sur les demandes de négociations de FO pour 2026
Demande FO Décision de la direction Rémunération, temps de travail dont la gestion du temps partiel ACCEPTE (car obligation légale) Partage de la valeur ajoutée […]