Pour le Conseil d’Etat, un arrêt de travail pour « burn out » n’est pas un arrêt de complaisance.
Le Conseil d’État a tranché : un arrêt de travail pour « burn out » n’est pas un arrêt de complaisance (radiofrance.fr)
Arrêt maladie
Arrêt maladie : l’employeur peut-il procéder à une contre-visite médicale ?
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L’employeur peut-il contacter un salarié ou une salariée pendant un arrêt maladie ?
Un employeur ne peut pas prendre contact avec un(e) salarié(e) pour lui demander de travailler pendant son arrêt. Une telle sollicitation relève d’un manquement de […]