
[Astek] Premiers échanges sur la négociation Egalité Professionnelle
La direction introduit la réunion en disant qu’elle considère qu’il n’y a rien à faire concernant l’égalité professionnelle et n’a donc proposé aucun sujet à […]
La direction introduit la réunion en disant qu’elle considère qu’il n’y a rien à faire concernant l’égalité professionnelle et n’a donc proposé aucun sujet à […]
En vue de la réunion de négociation sur l’égalité professionnelle, FO a envoyée ses 1ères revendications.
A partir du 8 novembre 2024, – date théorique à laquelle les femmes devraients’arrêter de travailler, leur taux horaire brut restant inférieur à celui des […]
L’équipe FO a proposé de nombreuses revendications pour la 1ère réunion afin de garantir l’égalité professionnelle entre les salariés, les femmes et les hommes, et une […]
« On peut se demander si l’index s’inscrit dans une perspective de transparence salariale ». C’est par ces mots que se conclue l’étude du Céreq […]
FO constate que l’employeur présente un projet final d’accord reprenant de nombreux principes déjà inscrits dans la loi, contenant des mesures non engageantes ou qui […]
L’équipe FO astek a proposé de nombreuses revendications pour garantir l’égalité professionnelle et une meilleure qualité de vie au travail. Consulter les revendications détaillées du […]
L’article157 du Traité sur le fonctionnement de l’Union européenne garantissant l’égalité de rémunération entre hommes et femmes est doté d’un effet direct dans des litiges […]
Lors de la nouvelle réunion de négociations, l’équipe FO astek a fait les revendications suivantes : Consulter les revendications du 12 mai 2021 (pdf, 3 […]
Lors de la 1ère réunion de négociations, l’équipe FO astek a fait les premières revendications suivantes qui seront affinées et complétées au fur et à […]
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