
Newsletter FO #80 – Septembre 2023
La fin de l’année sera chargée notamment en raison des élections professionnelles et donc du renouvellement des représentantes et des représentants des salariés. Ces élections […]
La fin de l’année sera chargée notamment en raison des élections professionnelles et donc du renouvellement des représentantes et des représentants des salariés. Ces élections […]
FO ne signera pas le projet d’accord, sur la négociation annuelle obligatoire sur l’égalité professionnelle et les conditions de travail, proposé par la Direction. En […]
Après 2 ans d’arrêt, FO a réclamé et obtenu la réouverture de la négociation sur le handicap. Cette « longue pause » va nécessiter de reprendre l’intégralité […]
Vos élus FO ont été à l’initiative de la demande de négociation d’un nouvel accord sur le vote électronique pour les élections des représentantes et […]
Vos élus FO ont été à l’initiative de la demande d’extension de l’UES (1) et sont moteur sur la négociation d’un accord d’extension pour inclure […]
Le 2 mars s’est tenue la 4ème réunion de négociation sur les salaires. FO a rappelé ses revendications sur les salaires, sur le temps de […]
FO a fortement contribué à la mise en place de l’accord télétravail dans l’entreprise en mars 2019. Il y a quelques semaines, la direction a […]
Tout en reconnaissant que les revendications de FO ont un très faible coût pour l’entreprise (journée offerte pour les salariés sans jour de RTT, journée […]
Après 2 ans d’arrêt, FO réclame et obtient la réouverture de la négociation sur le handicap. Cette « longue pause » va nécessiter de reprendre l’intégralité des […]
« Tout employeur employant plus de cent salariées peut être mis en demeure d’installer dans son établissement ou à proximité des locaux dédiés à l’allaitement » (Article […]
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