La direction introduit la réunion en disant qu’elle souhaite négocier exclusivement sur
- La hausse du plafond du nombre de personnes autorisées à réaliser 4 ou 5 jours de télétravail hebdomadaire
- La simplification des indicateurs qu’elle doit fournir chaque année lors de la commission de suivi aux syndicats
Elle refuse de discuter sur
- L’augmentation de l’indemnité journalière
- La simplification des justificatifs à fournir
- La création systématique d’une rubrique Télétravail dans l’outil de saisie d’activité (pour simplifier la déclaration du salarié)
- La mise en place d’une indemnité pour l’équipement du salarié (fauteuil, écran, rehausseur …)
La négociation s’annonce mal partie !
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