Transparence salariale
La directive européenne sur la transparence salariale, qui doit être transposée d’ici juin 2026, va modifier en profondeur les pratiques de rémunération dans les entreprises. […]
Rémunération
[Astek – Négociation 2024] Rémunération, Frais professionnels, Temps de travail, Partage de la valeur ajoutée
Jeudi 4 avril a eu lieu la réunion où la direction devait faire un retour à FO (et autres syndicats) sur leurs revendications. La direction […]
Accord nécessaire pour modifier la rémunération du salarié
La Cour de cassation a rappelé que toute modification de la rémunération requiert l’accord exprès du salarié. Cass. soc. 21-6-2023, n°22-12.930 : « La rémunération […]
Quand un salarié est surclassé, l’employeur doit verser la rémunération correspondant au nouveau coefficient
Un salarié surclassé a droit à la rémunération afférente au coefficient attribué, peu important les fonctions qu’il exerce réellement. C’est la solution que rappelle la […]
Rémunération des cadres : deux études (pas si) contradictoires
Selon une étude Expectra publiée le 5 septembre 2022, la rémunération des cadres est repartie à la hausse cette année. En effet, le baromètre indique […]
Rémunération – Egalité de traitement
Si un diplôme peut justifier une différence de rémunération entre deux salariés occupant les mêmes fonctions, c’est à la condition qu’il atteste de connaissances particulières, […]
Egalité rémunération femmes/hommes
L’article157 du Traité sur le fonctionnement de l’Union européenne garantissant l’égalité de rémunération entre hommes et femmes est doté d’un effet direct dans des litiges […]