Si les femmes étaient payées autant que les hommes …
FO
FO un syndicat qui vous défend
Astek est débouté par le tribunal judiciaire de Lyon de sa demande visant à forcer le déménagement du local syndical FO
En septembre 2021, le groupe ASTEK a engagé une action judiciaire visant à forcer le déménagement du local syndicat FO en dehors du lieu de travail habituel des salariés.
Le 29 décembre 2022, le tribunal judiciaire de Lyon a débouté le groupe ASTEK.
Résumé de la décision du tribunal
- Le déménagement d’un local syndical est subordonné à une autorisation judiciaire préalable en cas d’opposition du syndicat intéressé.
- Il est établi que le nouvel emplacement du local dédié au syndicat FO serait éloigné de la communauté de travail, alors même que le groupe ASTEK ne précise pas les raisons pour lesquelles il souhaite récupérer l’ancien local de l’ordre de 20m2.
- Par ailleurs, le syndicat démontre que le taux d’occupation des salles de réunion au 11ème étage du bâtiment B est faible. Il justifie aussi que le groupe ASTEK a pris un bail pour 384 m2 supplémentaires de locaux dans ce bâtiment au même étage.
- Il y a lieu de relever que si le syndicat FO ne s’est pas opposé à tout projet de déménagement de son local, il a émis le souhait de rester à l’étage 11, qu’il s’agisse du bâtiment B, comme actuellement, ou du bâtiment C. Le groupe ASTEK n’a toutefois émis aucune proposition au syndicat, alors même qu’il reconnaît au terme de ses dernières écritures que si le projet de déménagement se concrétisait, le représentant syndical FO pourrait, « en certaines circonstances », se retrouver seul au 7ème étage du bâtiment C, qui ne bénéficie pas d’un accueil, contrairement au bâtiment B.
- Il ressort également que le local proposé par le groupe ASTEK n’a aucune fenêtre et est partagé avec la direction concernant l’accès à des archives et du stockage de matériel, ce qui ne garantit pas la discrétion des échanges qui s’y dérouleraient dans une pièce au surplus borgne, peu propice à l’échange.
- Le groupe ASTEK échoue donc à rapporter la preuve de l’existence d’un motif légitime et proportionné au déménagement du local syndical, alors même qu’en l’état celui-ci apportera des restrictions aux libertés individuelles et collectives des salariés et de leurs représentants.
Le groupe ASTEK est débouté de sa demande de déménagement du local syndical FO du 11ème étage du bâtiment B du complexe immobilier « Le Britannia », situé 20, Boulevard Eugène Deruelle, 69003 LYON, au 7ème étage de son bâtiment C.
[FO FEC] Augmentation des salaires
Consulter le magazine DEBOUT N°159 de la fédération FO Employés & Cadres.
Chez Astek, le combat de FO pour le respect des droits des salariés
Un local syndical qui risque de devoir bientôt déménager, des licenciements individuels
contre lesquels il a fallu lutter au cœur de la pandémie, sans compter bien d’autres choses relatives aux droits des salariés… Avec Christophe, délégué FO chez Astek, coup de projecteur sur le difficile mais indispensable exercice du droit syndical en entreprise.
Lien : L’Info militante
Préservation du pouvoir d’achat – Communiqué intersyndical
[Actu ESN] Grève du 21 Juin initié par plusieurs syndicats chez Sopra Steria
Les organisations syndicales CGT, FO, Solidaires informatique, SPECIS-UNSA proposent aux salariés une action de débrayage pour défendre :
- Des augmentations générales de 160€ Brut par mois
- Des budgets spécifiques pour permettre la suppression immédiate des écarts de salaires femmes-hommes
- Des budgets spécifiques pour permettre la suppression immédiate des écarts de salaires par rapport à l’expérience
- Une indemnité forfaitaire de 45€ par mois de télétravail en compensation des frais occasionnés
- La mise en place d’un accord de participation pour redistribuer 10% des bénéfices aux salariées répartis à parts égales.
Astek attaque en justice le syndicat FO pour forcer le déménagement du local syndical en dehors de l’entreprise (Suite)
[Mise à jour du 20 mai]
Le 13 octobre 2021, un huissier a remis au syndicat FO une assignation en justice d’Astek pour demander à un juge d’ordonner le déménagement du local syndical FO … en dehors des locaux de l’entreprise.
Le syndicat FO s’est rendu le 2 décembre au tribunal de Lyon en vue de l’audience sur son local syndical. Suite à une erreur du cabinet d’avocats représentant le groupe astek, l’audience a été repoussée en mai 2022 … puis en septembre 2022.
Depuis 2014, l’équipe FO s’engage au quotidien pour aider et conseiller les salariés, négocier de nouveaux droits pour les salariés. Face à la forte « baisse » de l’effectif du groupe en 2020 pendant la pandémie, le syndicat par la voix de l’un de ses délégués syndicaux n’a pas hésité à alerter la presse et les médias (articles, radio et télévision ici) sur les situations et les abus.
Après la contestation en 2019 des mandats accordés à ses délégués syndicaux, la suppression de l’accord de Droit Syndical en 2020 interdisant ainsi l’envoi de communication vers la messagerie professionnelle des salariés, la sanction disciplinaire d’un délégué syndical en 2020, une action en justice engagée en 2021 pour sortir le local syndical de l’entreprise, cela conforte la vision de FO d’une chasse aux sorcières organisée à l’encontre des syndicats qui s’engagent.
ASTEK refuse de mettre en place un accord sur le droit d’expression des salariés
Afin de favoriser grandement l’amélioration des conditions de travail des salariés et ainsi éviter un turn-over de 40 à 50%, FO a proposé une trame de projet d’accord sur le droit d’expression des salariés.
Cette proposition a été immédiatement balayée d’un revers de la main par la Direction des Ressources Humaines. Attitude très surprenante quand on sait que l’entreprise cherche à obtenir depuis plus deux ans le label « Great Place To Work ».