[BETIC] Accords parentalité et égalité professionnelle
Deux accords collectifs ont été mis à la signature dans la branche BETIC le 16 juillet 2025. Le premier, consacré à la parentalité et aux […]
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Dans une décision importante en date du 18 juin 2025, la chambre sociale de la Cour de cassation a considéré que les courriels émis ou reçus par […]
Pour rappel, le CSE (dont FO fait parti) a voté un droit d’alerte économique en mai 2025. La direction a contesté le bien fondé de […]
La baisse des effectifs se poursuit malgré les recrutements, et elle concerne tous les métiers (managers, recrutement, assistantes du personnel, paye, ingénieurs, […]
Principaux sujets abordés Commentaires de FO Le projet de mise en place d’un dispositif de bureaux mobiles La direction, qui ne souhaite pas parler de […]
FO a proposé deux améliorations qui ont été acceptées par le CSE : FO remercie le CSE d’avoir pris en compte ces deux demandes d’évolution.
Le 19 novembre, le tribunal de Nanterre a débouté ASTEK de sa demande d’annulation de la décision du CSE de lancer une expertise sur les […]
La prise en charge des frais professionnels par le groupe astek n’a pratiquement pas progressé depuis 2014. FO a obtenu l’ouverture d’une négociation sur les […]
Le 6 novembre, la personne chargée des relations sociales (sous le responsabilité du Directeur des Ressources Humaines) a présenté le projet d’accord QVT du DRH […]
Ce mercredi 5 novembre, FO était présent au tribunal de Nanterre pour soutenir l’avocat du CSE dans sa démarche pour faire constater les entraves de […]
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