Grève du 5 novembre
Une intersyndicale, réunissant la CFDT, la CGT et FO, l’Unsa et le FSU, a appelé les salariés du privé et du public, ainsi que les […]
FO
🚨 [#Astek] Accord handicap 2027-2029 : FO ne signera pas en l’état
FO a présenté ses revendications à la direction lors de la réunion du 22 octobre. La réponse a malheureusement été très dure : la direction […]
📢 Réunion CSE d’octobre : mutuelle et prévoyance au 1er janvier 2027, bons de Noël, calendrier des expertises, suites de l’expertise risque grave.
Une question ? Vos élus FO Astek sont là pour y répondre : focontact@foastek.fr ou www.foastek.fr
🚨 [#Astek] Négociation sur le handicap
Après le rejet de la quasi-totalité de nos revendications syndicales, FO a présenté les thèmes qu’il juge indispensables à intégrer dans l’accord de renouvellement de […]
📢 Entretiens préalables, ruptures de périodes d’essai, licenciements pour faute grave fictive : le retour
En cette rentrée, FO reçoit de nombreux messages de salariés :👉 Certains voient leur période d’essai rompue.👉 D’autres sont convoqués à un entretien préalable, prélude […]
[Astek] Réclamations FO pour la réunion CSE d’Octobre 2026
Parmi les attributions des CSE, la gestion des réclamations des salariés en fait partie. Cette mission relevait des délégués du personnel, avant l’arrivée du CSE. […]
🚨 [#Astek] Négociation sur le handicap : La direction rejette la quasi-totalité des revendications syndicales
L’équipe FO a présenté ses revendications à la direction. La réponse fut cinglante ! 🎉 Découvrez la générosité de la direction :
🚨 [#Astek] Obtention du titre restaurant pour les salariés en intermission
Le 6 juillet 2026, les délégués syndicaux du syndicat FO au sein du groupe astek ont adressé un courrier au PDG afin de supprimer l’inégalité […]
[Astek] Newsletter FO #98 – Septembre 2026
Parmi les sujets traités, vous trouverez :👉 L’obligation de l’employeur concernant la formation👉 La formation professionnelle au sein du groupe👉 Des conseils sur la formalisation […]
[Astek] Négociation sur la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels
La gestion des emplois et des parcours professionnels en entreprise (GEPP) est une démarche proactive de gestion des compétences des salariés pour répondre aux attentes […]