Qu’est ce que la GEPP ?
La gestion des emplois et des parcours professionnels en entreprise (GEPP) est une démarche proactive de gestion des compétences des salariés pour répondre aux attentes du marché du travail.
La GEPP est une évolution de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) qui permettait à l’entreprise d’établir un plan pour organiser en amont ses stratégies de recrutement et de formation.
Quelle est la différence entre la GPEC et la GEPP ?
La GEPP remplace la GPEC avec 3 apports majeurs :
- La formation professionnelle fait place au parcours professionnel, avec une approche plus globale de la vie professionnelle du salarié dans la nécessité d’une formation professionnelle continue.
- La périodicité de la négociation de la GPEC a évolué : les partenaires sociaux ont la possibilité de la fixer par accord collectif. Pour autant, le délai est de 4 ans maximum.
- Une approche économique plus dynamique, en phase avec le contexte actuel de transition énergétique et les nouvelles technologies.
La GEPP chez Astek
La première réunion d’ouverture de la négociation s’est tenue le 2 avril.
Malgré la taille et l’ancienneté du groupe Astek, il n’existe ni GEPC ni GEPP ! Il n’existe pas non plus de cartographie précise des compétences et des métiers ni pour les salariés des fonctions internes ni pour les salariés dits métiers intervenant sur des projets pour les clients de l’entreprise.
Cette cartographie permet à tout salarié de savoir où il se situe dans les métiers et de savoir comment évoluer (pré-requis, formations nécessaires, passerelle pour changer de métier …).
Pour les profils métier, la direction a annoncé aux syndicats ne gérer que des profils ingénieurs et consultants.
Pour FO, c’est une vision très réductrice qui masque la diversité des métiers et des secteurs et ne permet pas aux salariés de se projeter, d’évoluer …
FO attend de l’employeur une mise à niveau conséquente de sa cartographie et les thèmes sur lesquels l’employeur souhaite négocier.
FO fera également des propositions en vue des prochaines réunions de négociations.
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