Un salarié en arrêt de travail pour maladie perçoit, sous certaines conditions, des indemnités journalières de la sécurité sociale. Il lui est notamment interdit d’avoir […]
Un véhicule de fonction est un véhicule mis à la disposition d’un salarié par l’employeur, généralement de façon permanente, et qui peut être utilisé à […]
FO a été à l’initiative d’un travail conséquent pour aboutir à la rédaction et à la signature d’un accord Handicap en 2024 au sein du […]
Le 15 avril 2026, la Cour d’Appel de Versailles a rendu une décision pénale rare… mais lourde de conséquences. La fraude au plan de sauvegarde […]
Le syndicat Force Ouvrière propose comme chaque année un guide complet pour aider les personnes à remplir leur déclaration d’impôts. Vous pouvez consulter ce guide […]
Un arrêt de travail ne met pas fin à toutes les obligations des salariés. En principe, le salarié peut refuser de répondre selon son état […]
Est redevable de dommages-intérêts pour manquement à l’obligation de sécurité, l’employeur qui ne justifie pas avoir mis en place un document de décompte du temps […]
Chaque année, FO veille à ce que la NAO ait bien lieu. Afin de pouvoir défendre au mieux les intérêts de l’ensemble des salariés et […]
Ne peut être rejetée la demande en nullité du licenciement prononcé en raison de propos agressifs et irrespectueux émis par le salarié sans qu’il n’ait […]
RQTH = Reconnu en Qualité de Travailleur Handicapé L’employeur est obligé (art. L5213-6 du Code du travail) à prendre « les mesures appropriées » pour adapter le […]
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