Le 30 octobre, la personne chargée des relations sociales (sous le responsabilité du Directeur des Ressources Humaines) a présenté aux syndicats le projet d’avenant du DRH.
FO fait le constat que toutes les revendications des syndicats ont été rejetées.
Dans la proposition, il n’y a rien pour améliorer l’accord : aucune revalorisation de l’indemnité télétravail, aucune prise en charge de frais d’équipement, aucune action pour faire en sorte que les managers suivent systématiquement les processus définis, aucune action pour respecter la fourniture des informations prévues aux syndicats …
Le projet proposé est rédigé uniquement avec les points sur lesquels la direction souhaite se simplifier la vie. FO n’est pas fermé à discuter de ces sujets mais refuse que la négociation soit à sens unique.
Pour FO, la direction n’a aucunement envie d’améliorer l’accord pour l’adapter aux changements depuis la signature en 2019 et surtout aux constats de dysfonctionnement.
FO trouve que l’attitude de la direction est déloyale et méprisante vis-à-vis du travail sérieux fourni.
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