[BETIC] Accords parentalité et égalité professionnelle
Deux accords collectifs ont été mis à la signature dans la branche BETIC le 16 juillet 2025. Le premier, consacré à la parentalité et aux […]
Actualité
L’avenir du bureau : Organisation, télétravail et nouvelles attentes
Le télétravail s’est installé, mais le bureau reste essentiel… à condition de le repenser. Une enquête Ipsos bva pour Icade révèle les préférences et les […]
Le salarié peut-il avoir accès au contenu de ses mails professionnels ?
Dans une décision importante en date du 18 juin 2025, la chambre sociale de la Cour de cassation a considéré que les courriels émis ou reçus par […]
Les postes de juniors menacés par l’IA
43% entreprises prévoient de remplacer certains postes par l’IA. Selon une étude du cabinet de conseil Korn Ferry publiée fin octobre, près de 6 responsables […]
Transparence salariale
La directive européenne sur la transparence salariale, qui doit être transposée d’ici juin 2026, va modifier en profondeur les pratiques de rémunération dans les entreprises. […]
Newsletter FO #93 – Novembre 2025
La baisse des effectifs se poursuit malgré les recrutements, et elle concerne tous les métiers (managers, recrutement, assistantes du personnel, paye, ingénieurs, […]
Amadeus : 40% des postes de sous-traitants supprimés
La société Amadeus, acteur mondial de la fourniture de services (dont billets) pour les compagnies aériennes, annonce la mise en place d’une rupture conventionnelle collective […]
[Astek] Le tribunal de Nanterre confirme l’expertise RPS voté par le CSE
Le 19 novembre, le tribunal de Nanterre a débouté ASTEK de sa demande d’annulation de la décision du CSE de lancer une expertise sur les […]
[Astek] Réunion de négociations sur les frais professionnels
La prise en charge des frais professionnels par le groupe astek n’a pratiquement pas progressé depuis 2014. FO a obtenu l’ouverture d’une négociation sur les […]