Le salarié peut-il avoir accès au contenu de ses mails professionnels ?
Dans une décision importante en date du 18 juin 2025, la chambre sociale de la Cour de cassation a considéré que les courriels émis ou reçus par […]
Actualité
Les postes de juniors menacés par l’IA
43% entreprises prévoient de remplacer certains postes par l’IA. Selon une étude du cabinet de conseil Korn Ferry publiée fin octobre, près de 6 responsables […]
Transparence salariale
La directive européenne sur la transparence salariale, qui doit être transposée d’ici juin 2026, va modifier en profondeur les pratiques de rémunération dans les entreprises. […]
Newsletter FO #93 – Septembre 2025
La baisse des effectifs se poursuit malgré les recrutements, et elle concerne tous les métiers (managers, recrutement, assistantes du personnel, paye, ingénieurs, […]
Amadeus : 40% des postes de sous-traitants supprimés
La société Amadeus, acteur mondial de la fourniture de services (dont billets) pour les compagnies aériennes, annonce la mise en place d’une rupture conventionnelle collective […]
[Astek] Le tribunal de Nanterre confirme l’expertise RPS voté par le CSE
Le 19 novembre, le tribunal de Nanterre a débouté ASTEK de sa demande d’annulation de la décision du CSE de lancer une expertise sur les […]
[Astek] Réunion de négociations sur les frais professionnels
La prise en charge des frais professionnels par le groupe astek n’a pratiquement pas progressé depuis 2014. FO a obtenu l’ouverture d’une négociation sur les […]
Jeunes diplômés : Difficultés et concessions
L’Apec est formelle : 72 % des titulaires d’un bac + 5 de la promotion 2023 occupaient un emploi salarié un an après leur diplôme. […]
[Astek] Le fiasco de la négociation sur la Qualité de Vie au Travail (QVT)
Le 6 novembre, la personne chargée des relations sociales (sous le responsabilité du Directeur des Ressources Humaines) a présenté le projet d’accord QVT du DRH […]