| Demande FO | Décision de la direction |
| Rémunération, temps de travail dont la gestion du temps partiel | ACCEPTE (car obligation légale) |
| Partage de la valeur ajoutée | ACCEPTE (car obligation légale) |
| Frais professionnels (titre restaurant, indemnité kilométrique, indemnité logement) | REFUS |
| Jours pour enfant malade : moins de 12 ans = 3 jours par enfant et par an de 12 à 18 ans = 2 jours par enfant et par an) | REFUS |
| Jours pour déménagement lié avec une mission ou une mutation (2 jours) | REFUS |
| Jours pour congé menstruel (12 jours par an) | REFUS |
| Emploi des salariés expérimentés (nouveauté 26 octobre 2025) = l’emploi, le travail et l’amélioration des conditions de travail des salariés expérimentés, en considération de leur âge | ACCEPTE (car obligation légale) |
| Jours pour événements traumatiques (agression physique, viol, harcèlement, proche en soins palliatifs = 6 jours par an; décès d’un animal de compagnie = 2 jours) | REFUS |
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