Risques PsychoSociaux : La justice confirme le bien fondé de l’expertise votée par les élus d’Astek Sud-Est (Sophia)

Des représentants du personnel de Sophia, ayant constaté de nombreuses situations de risques psychosociaux pour certains élus du personnel, ont décidé de voter une expertise … en 2018.

Fin 2019, la justice a confirmé la validité du vote déboutant ainsi la démarche de la direction pour faire annuler le vote.

Récemment, plusieurs salariés non élus aux dernières élections du groupe, ont été convoqués pour un entretien préalable à sanction …

Il est urgent que l’expertise puisse se dérouler afin d’identifier les situations et trouver des solutions.

Risques PsychoSociaux : La direction d’Astek Rhône-Alpes à nouveau débouté

Les représentants du personnel, ayant constaté de nombreuses situations à risques psychosociaux, ont décidé de voter une expertise … en septembre 2018.

La direction, ayant perdu en 1ère instance au Tribunal de Grande Instance en juin 2019, a à nouveau tenté d’empêcher la réalisation de l’expertise. La cour d’appel a débouté la direction.

Mécontente des décisions, la direction a cette fois-ci attaqué le cabinet d’expertise indépendant CATEIS retenu en contestant en justice le coût proposé pour l’expertise retardant à nouveau son ddémarrage … au détriment de la santé et des conditions de travail des salariés.

Face au recrudescence de situations difficiles (très fort turn-over, départs, entretiens préalables …) en 2019et début 2020, l’expertise sur les conditions de travail et les risques psycho-sociaux est INDISPENSABLE.

Intersyndicale sur les congés payés imposés, sur les licenciements, sur les périodes d’essai

Face au retour des entretiens préalables au licenciement, aux dérives des périodes d’essai ainsi qu’aux congés payés imposés, les syndicats présents au sein de l’établissement de Sophia ont tenu à informer l’ensemble des salariés de la situation.

Pour consulter cette lettre d’information intersyndicale, cliquez sur le lien « Congés payés impayés, licenciements et période d’essai« .

Réforme des retraites des salariés du privé

Malgré l’exigence majoritaire de retrait de sa réforme des retraites, le Président de la République a réaffirmé lors de ses voeux du 31 décembre sa volonté d’imposer son projet, qui vise à :
– Repousser l’âge de départ à la retraite ;
– Baisser le montant de toutes les pensions ;
– Supprimer les 42 régimes de retraite existants, dont le régime général et l’AGIRC-ARRCO ;
– Ouvrir la voie aux retraites par capitalisation,

Pour en savoir, consulter la communication fédérale sur la réforme des retraites des salariés du secteur privé (pdf, 4 pages, 1.9 Mo).

Voeux 2020

L’ensemble des membres de l’équipe FO astek vous présente tous leurs meilleurs voeux de santé et de réussite pour 2020.

FO Astek refuse de signer l’accord sur les NAO 2019

En l’absence de plusieurs réunions obligatoires et donc de réelles négociations les membres de FO Astek (cadres et non cadres) ne signeront pas le simulacre d’accord proposé par la direction sur les Négociations Annuelles Obligatoires 2019.

Les membres de FO espèrent que la direction sera plus enclin à de réelles négociations en 2020.