[Newsletter juridique] News FOr you n°2
INÉGALITÉS HOMMES-FEMMES SUR LE LIEU DE TRAVAIL : L’exigence d’un équilibre rémunérateur Sujet d’actualité, la notion d’égalité salariale entre les femmes et les hommes n’est […]
Egalité Professionnelle
Avancées sociales en matière d’égalité en passe d’être rejetées par la France
En 2014, la Loi pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes a réformé la politique familiale modifiant la durée de versement des prestations […]
Négociations – Egalité Professionnelle 2015
Depuis les dernières élections professionnelles où le syndicat FO est devenu représentatif, condition nécessaire pour participer aux négociations au sein de l’UES (groupe) Astek, ses […]
Revendications FO : Egalité Professionnelle
Le vendredi 17 juillet 2015 s’est tenue la 1ère réunion de négociations sur l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Pour FO, afin d’engager […]
Chez Sopra Steria, la fragile victoire d’une salariée moins payée que les hommes
Un salaire à peine réévalué, une carrière paralysée… La cour d’appel de Versailles vient de reconnaître que Nora*, ingénieur, était discriminée en raison de son […]
Les femmes cadres gagnent 8,5% de moins que les hommes
L’analyse des salaires bruts annuels fixes des hommes et des femmes cadres de cette étude Apec révèle un écart de 18,6 % en considérant les […]
Grossesse – Autorisation d’absence pour la salariée et son conjoint
La salariée bénéficie d’une autorisation d’absence pour se rendre aux examens médicaux obligatoires prévus par l’article L. 2122-1 du code de la santé publique dans […]
Egalité réelle entre les femmes et les hommes
L’égalité professionnelle, salariale et le partage équilibré des responsabilités parentales entre les hommes et les femmes sont des objectifs majeurs à atteindre, notamment chez les […]
La rentrée scolaire sans stress
Vos droits pour faire la rentrée scolaire de vos enfants sans stresser au travail ! Télécharger le communiqué de la section FO Astek intitulé 4h pour accompagner […]