Résultats du sondage sur les activités sociales et culturelles

Nous avons organisé un sondage du 28 avril au 15 mai 2015, conformément aux engagements pris lors des élections, afin de connaître vos souhaits en matière de politique sociale.

Vous êtes 380 salariés de toutes les régions à avoir répondu à ce sondage. Nous vous présentons ci-dessous les résultats sans commentaires. Nous nous engageons par contre à porter votre voix auprès du CE afin que vos souhaits soient entendus.

Nous tenons à vous remercier pour votre participation.

Pour en savoir un peu plus, téléchargez le communiqué de la section FO Astek intitulé Résultats du sondage ASC  (pdf, 4 pages, 198 Ko).

La crainte de représailles dissuade les salariés de se syndiquer

Salaires bloqués, intimidations, mises au placard… il ne fait pas toujours bon être délégué syndical en entreprise, dénonce l’Observatoire de la répression et de la discrimination syndicales dans son premier rapport.

Lien : http://www.lexpress.fr/emploi/gestion-carriere/la-crainte-de-represailles-dissuade-les-salaries-de-se-syndiquer_1631975.html

Revendications FO : Salaires, jours enfants malades rémunérés

Ce mardi, une nouvelle réunion de négociations s’est tenue avec les OS (CFDT, CFTC, FO et SI).

Concernant les salaires, les revendications de FO sont :

  • une augmentation générale des salaires => enveloppe de 1,25 % MS (la répartition privilégiera les bas salaires, et les salariés non-augmentées depuis 3 ans)
  • une réduction des écarts entre les femmes et les hommes => enveloppe dédiée de 0,25 % de la MS
  • une augmentation à la performance => définition de critères objectifs et mesurables
  • une information motivée systématique du salarié sur les décisions prises lors du comité de carrière le concernant (formation, promotion, salaire …).

Concernant les jours enfants malades rémunérés, les revendications de FO sont :

  • 2 jours/an/enfant (de moins de 16 ans) rémunérés,
  • la prise possible par demi-journée.

Évènements donnant droit à congés exceptionnels

Vous pouvez bénéficier, sans réduction de salaire et sans condition d’ancienneté, d’une autorisation d’absence dans les situations suivantes (articles L3142-1 et L3142-2 du Code du travail ou article 29 de la convention collective Syntec) :

  • 4 jours pour votre mariage ou la conclusion d’un PACS ;
  • 3 jours pour chaque naissance d’un enfant ou l’adoption d’un enfant ;
  • 2 jours pour le décès de votre conjoint ou partenaire d’un PACS ;
  • 2 jours pour le décès d’un enfant ;
  • 2 jours pour le décès de votre père ou mère ;
  • 1 jour pour le décès de votre beau-père ou belle-mère ;
  • 1 jour pour le décès de votre frère ou sœur.

Ces jours d’absence pour événements familiaux n’entraînent pas de réduction de la rémunération. Ils sont assimilés à des jours de travail effectif pour la détermination de la durée du congé annuel.

Si le décès du conjoint ou d’un ascendant ou d’un descendant au 1er degré intervient pendant que le salarié est en déplacement en France ou à l’étranger, l’entreprise prend en charge les frais de déplacement des salariés en mission en France ou à l’étranger dans les mêmes conditions que pour un voyage de détente.

Sondage sur les activités sociales et culturelles

Comme vous l’annoncions lors de notre campagne aux élections professionnelles, FO vous propose de vous faire participer aux décisions du Comité.

A travers ce sondage, en 10 questions seulement, indiquez nous vos attentes.

Accès au sondage : https://fr.surveymonkey.com/s/3TT7SW6