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Au travail, ne pas être «fun» peut rapporter gros
Viré pour insuffisance professionnelle mais aussi pour avoir refusé d’aller aux fiesta de l’entreprise, le salarié malmené venait enfin d’arriver au bout de sept ans […]
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La Cour de cassation a publié récemment son rapport annuel, qui rassemble les arrêts pris durant l’année et ses recommandations en matière d’évolution législative ou […]
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De quoi parle-ton ? 😦 En parler 💬 peut tout changer… Retrouvez tous les outils 🛠 mis à disposition par l’INRS pour les prévenir. Harcèlement […]
En cas de contentieux, les preuves apportées doivent être en principe obtenues licitement et loyalement (art. 9 du code civil). Pour autant, une preuve illicite […]
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